崗位核心價值?:
作為營銷團隊的戰(zhàn)略性HR伙伴,深度融入業(yè)務(wù)前線,推動人才供應(yīng)鏈優(yōu)化與組織效能提升,賦能醫(yī)藥營銷團隊達成商業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1.人才選拔與供應(yīng)?:
協(xié)同招聘團隊完成營銷體系關(guān)鍵崗位(區(qū)域經(jīng)理、市場專員、銷售內(nèi)勤等)的畫像校準(zhǔn)、面試評估及錄用決策,確保人才匹配業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
2.?績效閉環(huán)管理?
主導(dǎo)營銷團隊績效方案實施、目標(biāo)拆解(含銷售指標(biāo)/KPI)及過程跟蹤,優(yōu)化激勵規(guī)則,識別業(yè)績瓶頸并推動改進。
3.上下級的銜接及溝通
建立管理層到一線團隊雙向溝通機制,精準(zhǔn)傳遞政策并反饋業(yè)務(wù)訴求(如資源調(diào)配、合規(guī)支持等)。
4.組織文化塑造?
設(shè)計符合營銷團隊特質(zhì)的文化落地項目(如銷售冠軍榮譽體系、跨區(qū)域經(jīng)驗復(fù)盤會),提升凝聚力與戰(zhàn)斗力。
二、硬性要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上HRBP或HR復(fù)合崗位經(jīng)驗,深耕醫(yī)藥/制藥/生物技術(shù)/醫(yī)療器械等生命科學(xué)領(lǐng)域。
3. 必須具備營銷團隊支持經(jīng)驗,熟悉銷售體系運作邏輯及業(yè)務(wù)語言。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、有食堂