國有背景、內(nèi)催、持牌機(jī)構(gòu)、底薪高、不卷、福利待遇好!
職場管理比較輕松,沒有pua,不收手機(jī),相對其他同行公司自由度要高很多,而且薪資穩(wěn)定,大部分都可以拿到8k-10K的薪資,對比其他公司拿8k-10K,在招聯(lián)會更加舒服。
面試定底薪5100-5920(有催收經(jīng)驗5500起)
福利:
1、入職繳納五險一金,額外補充商業(yè)保險;
2、轉(zhuǎn)正享受15天帶薪病假,滿一年享受5天帶薪年假;
3、年終獎、司慶獎、年功津貼、開門紅包、節(jié)日費等,年度到手7000+;
4、月度團(tuán)建、季度活動、生日福利,該有都有;
5、職場基本每月都會組織活動,氛圍很輕松,獎品很多。
目前主招:
A2(0-9天)
排名獎金 600--4000(100--120人排名)
系統(tǒng)外呼,不用辦卡,每天3h左右自動外呼;整體業(yè)務(wù)比較簡單,節(jié)奏偏快,薪資一般在5-8K,相對穩(wěn)定;每天分案,案件留存1-3天,需下P,假p會判質(zhì)檢;
M1(10-30天)
排名獎金700-8000(150人排名)
主打手呼、短信,每天有效呼出大概40-70通左右,沒有電話量的考核,回款率比較高(34%)平均薪資可以達(dá)到7k左右,績優(yōu)top薪資12-15K;注意需要辦卡,入職2張卡,公司可以幫忙開卡(聯(lián)通),需要能夠接受;
M2 (31-60天)
排名獎金700-8000(100--120人排名)
主打手呼、短信,每天有效呼出大概20-30通左右,失聯(lián)率較高,會涉及到一定的催收技巧,新人上手相對困難(大概2個月),有經(jīng)驗的上手會容易一些;平均薪資可以達(dá)到8K左右,績優(yōu)top薪資12-15K;注意需要辦卡,入職2張卡,公司可以幫忙開卡(聯(lián)通),需要能夠接受;
分案:月度分案,200-300左右,月頭分案,月中補案,保留15-20天;
【A2\M1\M2部門組長同步招聘,薪資8-15k】