1、深入了解業(yè)務(wù)、挖掘業(yè)務(wù)問題和痛點(diǎn),通過數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營策略提供數(shù)據(jù)支持,并以數(shù)據(jù)角度推動(dòng)執(zhí)行;
2、搭建業(yè)務(wù)分析框架,完善業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)全景圖和管理指標(biāo)體系,構(gòu)建運(yùn)營分析模型,高效地分析問題并推進(jìn)解決;
3、通過經(jīng)營專題分析,對(duì)業(yè)務(wù)問題進(jìn)行深入分析,復(fù)盤業(yè)務(wù)策略效果,為公司運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、積極建立跨部門協(xié)作,全方位了解業(yè)務(wù)策略的目標(biāo)及落地執(zhí)行,協(xié)助業(yè)務(wù)監(jiān)控核心目標(biāo)達(dá)成;
5、以業(yè)務(wù)一號(hào)位視角診斷經(jīng)營表現(xiàn),提煉分析報(bào)告內(nèi)容結(jié)論,為決策者提供策略分析支持
崗位要求
1、5年以上經(jīng)營管理、商業(yè)分析、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、思維清晰,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),能夠快速理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景和邏輯,識(shí)別業(yè)務(wù)重點(diǎn);
3、具備較強(qiáng)的總結(jié)匯報(bào)能力,能做出深入的業(yè)務(wù)專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析,并形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
4、溝通表達(dá)清晰,有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),有跨部門協(xié)作或項(xiàng)目管理的經(jīng)歷,善于與業(yè)務(wù)人員溝通,能洞察業(yè)務(wù)核心問題;
5、具備較好的責(zé)任心和ownership,積極主動(dòng),自驅(qū)上進(jìn),執(zhí)行力強(qiáng)
;
6、精通SQL、excel、Tableau,有結(jié)合行業(yè)研究和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),得到落地策略建議的成功案例。
5年不能超過3份履歷,