崗位工作內(nèi)容
1、外包督導向區(qū)域行銷經(jīng)理匯報工作,梳理市場 T0P門店,規(guī)劃人員新增、招募、管理;虛線向大區(qū)推廣主管匯報,有效承接銷售部、營銷總部、區(qū)域規(guī)劃的各類活動。
2、熟悉產(chǎn)品基本知識,熟悉場景活動的流程,具備各類型場景活動規(guī)劃和執(zhí)行能力;通過對外包公司人員(含推廣代表)的培訓和輔導,不斷提高外包公司人員(含推廣代表)的專業(yè)知識、活動執(zhí)行技能;負責該區(qū)域外包人員的招聘、常管理、入離職、績效考核等工作。
3、熟悉企微會員維護鏈路,承接該區(qū)域的會員數(shù)據(jù)分析管理和企微銷售,將分析結(jié)果及跟進數(shù)據(jù)反饋城市經(jīng)理,通過業(yè)務團隊有效執(zhí)行,共同達成市場業(yè)績(備注:業(yè)務代表是專職導購直線上級)。4、規(guī)劃該區(qū)域的系統(tǒng)、嬰兒粉導購、成人粉導購的培訓,依據(jù)當月重點活動、項目工作,有序開展外包公司人員培訓以及系統(tǒng)培訓,導購的細化管理以及系統(tǒng)動員銷售工作,提升相關(guān)人員專業(yè)知識。
5、梳理該區(qū)域的 TOP 門店,規(guī)劃匹配臨促并協(xié)助市場招募、門店走訪以及競品信息收集。
6、外包人員薪資核算;
7、領(lǐng)導交付的其他臨時性工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷;
2.要求有快消品行業(yè)經(jīng)驗(食品,飲料,奶制品,啤酒,糧油米面等等);
3.負責導購人員的管理(考勤+薪酬核對+數(shù)據(jù)報表等),新員工的技能培訓;
4.節(jié)假日的活動的推廣及業(yè)務人員的督促;
5.要有業(yè)務人員培訓經(jīng)驗;
工作時間:
8:30-17:00,做六休一