崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)整體規(guī)劃,制定落實(shí)各產(chǎn)業(yè)公司目標(biāo)計(jì)劃,在集團(tuán)董事長、總裁領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)經(jīng)營管理工作;
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助各產(chǎn)業(yè)公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃;
3、研究建立適合集團(tuán)發(fā)展的管理機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控、人才規(guī)劃、組織發(fā)展等運(yùn)營體系,提高內(nèi)部管理水平和核心競爭力;
4、實(shí)施投融資管理、評估、分析與監(jiān)控,處理維護(hù)公共關(guān)系;
5、分析、評估國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)狀況,進(jìn)行煤炭、航空、農(nóng)業(yè)、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究,發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn);
6、分析集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)公司的經(jīng)營現(xiàn)狀,對已進(jìn)入和將要進(jìn)入的區(qū)域細(xì)分市場做出研判;
7、根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求,組織和籌劃與國內(nèi)外的戰(zhàn)略合作;
8、上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、具有10年以上大中型集團(tuán)化企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),且具有集團(tuán)中高層或分子公司擔(dān)任一把手相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)不低于5年。
2、擔(dān)任有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和全局思維能力,在綜合管理方面能力突出。
3、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力和敏銳的洞察力。
4、善于協(xié)調(diào)和溝通,談判和語言表達(dá)能力強(qiáng),具備出色人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。
5、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程,具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理等相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備。
6、正直、坦誠、成熟、豁達(dá)、自信,高度敬業(yè),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、年齡50周歲以下,有煤炭行業(yè)產(chǎn)、運(yùn)、銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
職位福利:堅(jiān)持以“績效論英雄”的管理理念,繳納五險(xiǎn)一金、每年兩次調(diào)薪晉升機(jī)制、各項(xiàng)補(bǔ)貼、福利、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日、雙休、超長帶薪春節(jié)假期等,公司設(shè)立職工福利餐廳,免費(fèi)職工宿舍。
薪資:面議
職位亮點(diǎn):了解企業(yè)內(nèi)控管理