工作職責(zé):
1、招聘渠道的管理,簡(jiǎn)歷的甄別與初步篩選、面試; 2、員工入離職、調(diào)動(dòng)、升遷手續(xù)辦理,簽訂勞動(dòng)合同,維護(hù)員工花名冊(cè); 3、員工工資核算,人員績(jī)效考核; 4、社保公積金管理;’ 5、員工福利及補(bǔ)充保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)跟進(jìn); 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);
崗位要求:
專(zhuān)科以上學(xué)歷,有2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),實(shí)際做過(guò)工資,Excel函數(shù)使用熟練;
職位福利:包住、包吃、帶薪年假、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)、工作居住證