崗位職責(zé):
1.在集團(tuán)董事會(huì)辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)下屬單位的日常人事管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施各項(xiàng)招聘活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案、入離職和五險(xiǎn)一金辦理;
4.根據(jù)集團(tuán)董事會(huì)辦公室要求,協(xié)助開(kāi)展員工考評(píng)工作;
5.負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,降低離職率,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
6.參與負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)活動(dòng),檢查評(píng)估培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)效果;
7.協(xié)助實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng);
8、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政事務(wù):如日常訂水、辦公社保登記盤(pán)點(diǎn)、水電費(fèi)繳納、辦公設(shè)備維修等;
9、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)行政采購(gòu)事務(wù);
10、協(xié)助辦理公司各類(lèi)商標(biāo)證書(shū)。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理優(yōu)先;
2.熟悉日常人事行政管理流程,熟練掌握招聘、績(jī)效、勞動(dòng)關(guān)系等模塊,業(yè)務(wù)實(shí)操能力強(qiáng);
3.具備5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),或擔(dān)任過(guò)1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先;
4.具備認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng),掌握國(guó)家有關(guān)的人力資源管理及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī);
5.良好的口頭表達(dá)、執(zhí)行力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
注意:該崗位單休,9:00-18:00,介意者莫投遞