職位描述
招聘員工關系人力資源服務
崗位職責：
1.根據(jù)所轄區(qū)域的人員編制及需求情況，開展各類形式的招聘活動進行人員篩選及補充；
2.負責人事資料的審核、整理、收檔等工作，及時維護與更新員工人事信息檔案，保證信息的完整性和準確性；
3.負責辦公室日常資產(chǎn)的盤點管理、以及日常行政類事務性工作；
4.熟悉勞動法律法規(guī),具備勞資關系處理經(jīng)驗，負責員工關系的溝通協(xié)調及處理；
5.負責部門的日常工作及部門間業(yè)務協(xié)調，完成上級安排的臨時性工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)；
2.兩年以上本崗位工作經(jīng)驗，具有同行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.熟練掌握辦公軟件，具備一定文案編寫能力，擅長PPT匯報制作、EXCEL圖表數(shù)據(jù)分析；
4.具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具備一定的抗壓能力。
工作地點
濟南歷下區(qū)華潤置地廣場7號樓1411
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