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主要職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系的戰(zhàn)略規(guī)劃與落地執(zhí)行，確保安全、質(zhì)量、交付、成本的目標(biāo)達(dá)成；
2、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部、物流部、ME部的工作管理及流程改善；
3、全面負(fù)責(zé)管轄部門人才發(fā)展培養(yǎng)及KPI指標(biāo)開展；
生產(chǎn)部：
1、負(fù)責(zé)按訂單的排產(chǎn)并組織生產(chǎn)車間完成生產(chǎn)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部人效目標(biāo)達(dá)成，精益生產(chǎn)工作的推廣，提升制造的生產(chǎn)效率，降低成本；
3、負(fù)責(zé)車間按標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，過程品質(zhì)控制及質(zhì)量問題改善；
4、負(fù)責(zé)車間人才培養(yǎng)，降低人員流失，滿足生產(chǎn)需要；
物流部：
1、制定物流發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建現(xiàn)代化物流管理體系；推動物流數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型；
2、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)能規(guī)劃及生產(chǎn)計(jì)劃、材料計(jì)劃的工作開展；
3、統(tǒng)籌管理倉儲、運(yùn)輸、配送等全鏈路物流運(yùn)營；
4、負(fù)責(zé)物流部門運(yùn)營指標(biāo)的管理及人才梯隊(duì)建設(shè)；
ME部：
1、負(fù)責(zé)制定設(shè)備全周期管理策略，保障關(guān)鍵設(shè)備；
2、負(fù)責(zé)自動化設(shè)備、工裝的策劃、到位、及收益情況；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)提效降本方案的主導(dǎo)，全面提高生產(chǎn)效率；
4、組織跨部門協(xié)助機(jī)制，并簡歷人才梯隊(duì)，培養(yǎng)精益管理能力；
崗位要求：
1、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2、熟悉制造業(yè)運(yùn)營管理，8年以上生產(chǎn)生產(chǎn)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷，有豐富的供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)管理、成本控制、精益生產(chǎn)管控；
3、具備汽車行業(yè)及嬰童產(chǎn)業(yè)制造背景者優(yōu)先；具有管理千人以上工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、安全管理、制造工藝能力、數(shù)據(jù)分析能力、設(shè)備管理能力、精益生產(chǎn)、物流管理、生產(chǎn)組織管理；
5、人才梯隊(duì)建設(shè)、風(fēng)險管理、標(biāo)準(zhǔn)落地、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、變革管理；
6、邏輯思維能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有良好的英文聽說讀寫能力。