崗位職責:
1、負責進行公司內(nèi)部員工培訓需求調(diào)研及分析、撰寫培訓方案,設(shè)計并策劃培訓項目、組織實施培訓;
2、協(xié)助上級制定部門年度培訓計劃,根據(jù)培訓戰(zhàn)略優(yōu)化所負責的培訓項目;
3、負責培訓項目教學設(shè)計和教務管理,班主任教練訓練與傳承帶教等相關(guān)工作;
4、關(guān)注跟進參訓學員成績、評估結(jié)果,進行培訓內(nèi)容優(yōu)化,協(xié)助講師進行課件開發(fā)、達到培訓目的和效果;
5、完成培訓檔案管理、培訓小結(jié)、改進計劃整理、報道撰寫等工作;
6、為集團下屬各子公司、分部培訓工作的開展提供資源支持及管理服務。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、普通話流利標準,形象氣質(zhì)良好;
3、愛學習,有良好的表達溝通能力、邏輯思維強、協(xié)作組織能力、執(zhí)行能力;
4、有連鎖藥店銷售、店長工作經(jīng)歷及其他門店管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、有1-3年培訓管理工作經(jīng)驗,有突出特質(zhì)和優(yōu)勢者優(yōu)先;
6、熟練使用辦公軟件,會做PPT、Excel、Word。