工作職責(zé):
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人力資源工作計劃、制定,組織、實施有效的人才引進(jìn)和儲備策略,提升公司核心競爭力;
2、充分把握用人部門需求,統(tǒng)籌中高端、社招、校招工作,按時完成招聘目標(biāo);
3、不斷推薦招聘流程的優(yōu)化,招聘渠道的管理,招聘技能的賦能使招聘工作日趨規(guī)范化和高效能;
4、梳理人員布局,加強(qiáng)人才特別是中高端人才儲備,及時進(jìn)行人才補充;并有效完成梯隊建設(shè);
5、對各部門吸取的高級人才進(jìn)行市場Mapping,了解行業(yè)趨勢動態(tài)及人才分布。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,三年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,兼具獵頭和甲方招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備獨立負(fù)責(zé)多個業(yè)務(wù)線招聘工作的經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的系統(tǒng)化思維;
3、具有較強(qiáng)的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和求職欲。
職位福利:五險一金、周末雙休