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一、崗位職責(zé)：
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌管理：承接公司生產(chǎn)訂單，結(jié)合車間設(shè)備負(fù)荷、人員配置制定日 / 周 / 月生產(chǎn)計(jì)劃，明確各工位加工任務(wù)（零件型號(hào)、數(shù)量、交付節(jié)點(diǎn)），實(shí)時(shí)跟蹤進(jìn)度，解決生產(chǎn)瓶頸（如設(shè)備故障、物料短缺），確保訂單按時(shí)交付，提升車間生產(chǎn)效率（如設(shè)備利用率、人均產(chǎn)值）。?
2、質(zhì)量與工藝管控：嚴(yán)格執(zhí)行 ISO 9001 及機(jī)械加工精度標(biāo)準(zhǔn)，建立 “首件檢驗(yàn) - 過程巡檢 - 成品終檢” 管控流程，確保零件尺寸精度、形位公差等符合圖紙要求；對(duì)接技術(shù)部?jī)?yōu)化加工工藝（如刀具選擇、切削參數(shù)），處理質(zhì)量異常（分析不良原因、制定整改措施），降低不良率。?
3、團(tuán)隊(duì)與人員管理：負(fù)責(zé)機(jī)加車間操作工、質(zhì)檢員團(tuán)隊(duì)的日常管理（排班、考勤、紀(jì)律維護(hù)）；制定員工技能提升計(jì)劃（安全與工藝培訓(xùn)），建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制（掛鉤薪酬 / 晉升），激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性，降低員工流失率。?
4、設(shè)備維護(hù)與安全：建立設(shè)備管理臺(tái)賬（車床、銑床、加工中心等），制定并監(jiān)督執(zhí)行設(shè)備日常點(diǎn)檢、定期保養(yǎng)計(jì)劃，減少非計(jì)劃停機(jī)；嚴(yán)格落實(shí)車間安全規(guī)程，組織安全培訓(xùn)與隱患排查，確保員工規(guī)范穿戴勞保用品，實(shí)現(xiàn) “零安全事故”。?
5、成本與數(shù)據(jù)匯報(bào)：監(jiān)控耗材（刀具、切削液）與能耗使用，通過優(yōu)化流程降低生產(chǎn)成本；定期向生產(chǎn)總監(jiān)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量合格率、設(shè)備故障率等數(shù)據(jù)，協(xié)助制定車間運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案
二、任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；5 年以上機(jī)加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上車間管理經(jīng)驗(yàn)（機(jī)加班組長(zhǎng)、主管），批量生產(chǎn)型企業(yè)（汽車零部件、五金加工等）經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
2、專業(yè)能力：精通車床、銑床、加工中心等至少 2 種設(shè)備的加工原理與操作規(guī)范，能獨(dú)立看懂 CAD/SolidWorks 機(jī)械圖紙，理解形位公差與材料特性；熟悉 ISO 9001 體系、5S 現(xiàn)場(chǎng)管理，會(huì)使用 Excel 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，懂?dāng)?shù)控編程者加分。
?3、軟技能要求：具備較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力（能推動(dòng)生產(chǎn)計(jì)劃落地）、團(tuán)隊(duì)管理能力（可制定培訓(xùn)與績(jī)效方案）、溝通協(xié)調(diào)能力（能對(duì)接技術(shù) / 采購(gòu) / 質(zhì)檢部門）；抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)訂單交付壓力，有責(zé)任心與細(xì)節(jié)意識(shí)。?
4、其他要求：年齡 28-45 歲，身體健康，能適應(yīng)車間現(xiàn)場(chǎng)工作；持有數(shù)控操作工證、特種設(shè)備安全管理證者優(yōu)先。
三、薪資福利
面試底薪（區(qū)間1-1.5W）；入職繳納六險(xiǎn)一金（按照底薪基數(shù)溝通）、年度職業(yè)健康體檢、帶薪年假（認(rèn)可社保工齡）、年終獎(jiǎng)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日禮金，提供工作餐、年度調(diào)薪等