職位描述
現(xiàn)場(chǎng)管理
工作內(nèi)容：
一： 人員管理
1) 準(zhǔn)確及時(shí)記錄員工每日正常出勤與加班時(shí)間，合理安排缺勤人員的頂崗工位，必要時(shí)親自頂崗。
2) 根據(jù)生產(chǎn)需求協(xié)調(diào)安排人力組織生產(chǎn)
3) 按時(shí)按要求召開早會(huì)
二： 作業(yè)管理
1) 物料周轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)工序連續(xù)
2) 查看生產(chǎn)排單，確認(rèn)當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)及注意事項(xiàng)。協(xié)調(diào)好生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)順暢，并跟進(jìn)每天作業(yè)情況。
3) 確認(rèn)當(dāng)天生產(chǎn)所需物料、人員、工藝文件、工裝夾具及設(shè)備的到位情況，有缺失時(shí)及時(shí)反饋。
4) 確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)及要求的執(zhí)行，入庫(kù)做到日清日畢。
5) 對(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)異常做好總結(jié)并以書面的形式報(bào)告相關(guān)人員
三： 品質(zhì)管理
1) 了解所在班組的工藝、質(zhì)量狀況，定期報(bào)告。
2) 現(xiàn)場(chǎng)“四卡三檢”檢查落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查，實(shí)行走動(dòng)式管理。
3) 確保合格品跟蹤下轉(zhuǎn)或入庫(kù)，并對(duì)不良品及物料按流程規(guī)定做出相應(yīng)處理
四：現(xiàn)場(chǎng)管理及安全管理
1) 5S標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)及落實(shí)，組織現(xiàn)場(chǎng)5S檢查、整改、提升，確?，F(xiàn)場(chǎng)無安全隱患，杜絕員工違章操作，進(jìn)行日常巡檢與糾正預(yù)防
2) 所在的區(qū)域責(zé)任細(xì)化
3) 監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)及故障報(bào)修
4) 現(xiàn)場(chǎng)反饋問題的受理、跟進(jìn)、記錄
職位要求：初中以上文憑
有受過目標(biāo)管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)改善等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先
有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先
機(jī)加工基本常識(shí)、油缸常識(shí)、SAP系統(tǒng)PP模塊知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)5S管理
熟悉辦公軟件；熟悉現(xiàn)場(chǎng)工藝流程；ERP基礎(chǔ)知識(shí)
積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
一： 人員管理
1) 準(zhǔn)確及時(shí)記錄員工每日正常出勤與加班時(shí)間，合理安排缺勤人員的頂崗工位，必要時(shí)親自頂崗。
2) 根據(jù)生產(chǎn)需求協(xié)調(diào)安排人力組織生產(chǎn)
3) 按時(shí)按要求召開早會(huì)
二： 作業(yè)管理
1) 物料周轉(zhuǎn)，保證生產(chǎn)工序連續(xù)
2) 查看生產(chǎn)排單，確認(rèn)當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)及注意事項(xiàng)。協(xié)調(diào)好生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)，保證生產(chǎn)順暢，并跟進(jìn)每天作業(yè)情況。
3) 確認(rèn)當(dāng)天生產(chǎn)所需物料、人員、工藝文件、工裝夾具及設(shè)備的到位情況，有缺失時(shí)及時(shí)反饋。
4) 確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)及要求的執(zhí)行，入庫(kù)做到日清日畢。
5) 對(duì)當(dāng)天的生產(chǎn)異常做好總結(jié)并以書面的形式報(bào)告相關(guān)人員
三： 品質(zhì)管理
1) 了解所在班組的工藝、質(zhì)量狀況，定期報(bào)告。
2) 現(xiàn)場(chǎng)“四卡三檢”檢查落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)工藝紀(jì)律檢查，實(shí)行走動(dòng)式管理。
3) 確保合格品跟蹤下轉(zhuǎn)或入庫(kù)，并對(duì)不良品及物料按流程規(guī)定做出相應(yīng)處理
四：現(xiàn)場(chǎng)管理及安全管理
1) 5S標(biāo)準(zhǔn)宣導(dǎo)及落實(shí)，組織現(xiàn)場(chǎng)5S檢查、整改、提升，確?，F(xiàn)場(chǎng)無安全隱患，杜絕員工違章操作，進(jìn)行日常巡檢與糾正預(yù)防
2) 所在的區(qū)域責(zé)任細(xì)化
3) 監(jiān)督設(shè)備日常維護(hù)及故障報(bào)修
4) 現(xiàn)場(chǎng)反饋問題的受理、跟進(jìn)、記錄
職位要求：初中以上文憑
有受過目標(biāo)管理、精益生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)改善等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先
有現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先
機(jī)加工基本常識(shí)、油缸常識(shí)、SAP系統(tǒng)PP模塊知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)5S管理
熟悉辦公軟件；熟悉現(xiàn)場(chǎng)工藝流程；ERP基礎(chǔ)知識(shí)
積極進(jìn)取、責(zé)任心強(qiáng)；很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
工作地點(diǎn)
集美區(qū)廈門銀華機(jī)械有限公司(銀華路)
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職位發(fā)布者
張女士/hr
三日內(nèi)活躍立即溝通
廈門銀華機(jī)械有限公司
廈門銀華機(jī)械有限公司成立于1971年，原隸屬于兵器工業(yè)部，2006年5月資產(chǎn)劃歸廈門海翼集團(tuán)有限公司，成為廈門海翼集團(tuán)成員企業(yè)之一。公司系國(guó)有全資企業(yè)，總資產(chǎn)6.84億，凈資產(chǎn)4.36億，對(duì)外投資共計(jì)1.04億，占地面積26.7萬㎡，擁有現(xiàn)代化工業(yè)廠房面積8.9萬㎡；現(xiàn)有職工500多人，其中專業(yè)技術(shù)人員100多人。公司充分發(fā)揮軍工技術(shù)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持“用戶至上、質(zhì)量第一、信譽(yù)為本”的宗旨，充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的軍工傳統(tǒng)和“創(chuàng)見、敢為、協(xié)動(dòng)、超越‘的核心價(jià)值觀。公司致力于為客戶提供卓越的關(guān)鍵零部件及系統(tǒng)產(chǎn)品和服務(wù)。著力推進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)與技術(shù)改造，擁有液壓油缸、石材機(jī)械等系列產(chǎn)品。2007年至今公司連續(xù)多年被認(rèn)定為廈門市高新技術(shù)企業(yè)，2010年“銀華”被認(rèn)定為福建省知名字號(hào)，“銀華牌”商標(biāo)獲福建省、廈門市著名商標(biāo)，公司產(chǎn)品先后獲得省、市優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)、廈門市科技進(jìn)步獎(jiǎng)、廈門市優(yōu)秀發(fā)明革新獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)。人才理念適合我們企業(yè)的人才，是企業(yè)的第一資本。海翼集團(tuán)努力為各類人才提供一個(gè)充分發(fā)揮才干、創(chuàng)造價(jià)值的舞臺(tái)?！x人注重人的綜合素質(zhì)和潛質(zhì)，強(qiáng)調(diào)能崗匹配及企業(yè)文化的融合度。堅(jiān)持內(nèi)外并舉，注重從企業(yè)內(nèi)部選拔人才，同時(shí)從人才市場(chǎng)引進(jìn)緊缺人才。——育人培養(yǎng)人是每位經(jīng)理人的重要職責(zé)，經(jīng)理人當(dāng)好“教練”，指導(dǎo)員工做對(duì)的事情和把事情做對(duì)；不僅要培育有成就的人才個(gè)體，更強(qiáng)調(diào)培育人才團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的整體放大效應(yīng)；建立企業(yè)的全員培訓(xùn)體系，使各個(gè)層面的員工都有學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，營(yíng)造人才輩出的良好局面?！萌藢幱糜需χ瘢挥脽o瑕之石。多方了解、經(jīng)常性溝通，找出優(yōu)秀員工和關(guān)鍵崗位員工并進(jìn)行重點(diǎn)管理；將每位員工安排在合適的崗位上，人盡其才，才盡其用；經(jīng)理人要善于授權(quán)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工積極性和工作激情?！羧谁h(huán)境留人：營(yíng)造家庭般的溫馨和諧氛圍；感情留人：以優(yōu)秀的企業(yè)文化拴心留人；事業(yè)留人：讓員工有工作成就感；待遇留人：“外求競(jìng)爭(zhēng)、內(nèi)求公平”的薪酬制度。福利保障： 1、五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）一金（住房公積金）； 2、各種帶薪休假：婚假、產(chǎn)假、喪假、病假、年假及國(guó)家法定節(jié)假日； 3、每年定期的有害工種的職業(yè)病健康體檢； 4、每年的5月-9月高溫補(bǔ)貼費(fèi)用240元/月； 5、上下班通勤車（同安—公司往返）、員工食堂免費(fèi)工作餐； 6、三八婦女節(jié)全體女職工活動(dòng)及女職工每年定期體檢； 7、不定期的職工活動(dòng)等等。乘車路線：一、島內(nèi)方向：乘840路、994路、657路、680路到灌口鎮(zhèn)站—轉(zhuǎn)903路銀華機(jī)械下車；二、海滄方向：乘980路在坑內(nèi)路口—轉(zhuǎn)903銀華機(jī)械下車；三、集美杏林方向：乘925路、936路（能到集美灌口鎮(zhèn)站即可）—轉(zhuǎn)903路銀華機(jī)械下車；四、嘉庚體育館可直接乘坐903路在銀華機(jī)械下車。
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