崗位職責(zé):
1、制定績(jī)效管理章程,依據(jù)廠區(qū)價(jià)值鏈核心要求,審核主任級(jí)以上管理人員績(jī)效目標(biāo)的科學(xué)性、可衡量性及與戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)性,提出修改意見,確保貼合公司現(xiàn)狀。
2、根據(jù)績(jī)效管理實(shí)施方案,確定績(jī)效管理政策和工作要求,及時(shí)信息溝通和協(xié)助進(jìn)行月度績(jī)效評(píng)價(jià)。
3、制定和完善績(jī)效管理工作流程,確???jī)效管理各項(xiàng)工作有流程作為依據(jù)和規(guī)范。
4、組織績(jī)效管理專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作方法的培訓(xùn),提升員工的績(jī)效管理知識(shí)和技能。
5、組織討論制定績(jī)效KPI提取的原則和方法并以流程的形式予以固話。
6、跟進(jìn)、指導(dǎo)各部門績(jī)效改進(jìn)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,確???jī)效改進(jìn)計(jì)劃環(huán)節(jié)的實(shí)施。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對(duì)數(shù)字敏感,熟練操作EXCEL等辦公軟件
3、良好的溝通能力,耐心細(xì)致,富有責(zé)任心
4、能接受每月出差濱州子公司,大約2周