崗位職責(zé):
- 參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持
- 了解業(yè)務(wù)部門需求,提供專業(yè)的人力資源解決方案和實(shí)施建議
- 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的員工關(guān)系管理,處理員工咨詢和投訴
- 跟蹤業(yè)務(wù)部門用人需求,組織招聘、面試
- 推動(dòng)人效提升項(xiàng)目的實(shí)施,提高組織效能
- 支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行績(jī)效管理,提供專業(yè)指導(dǎo)和建議
崗位要求:
- 碩士及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 熟悉人力資源各模塊工作流程,具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的人事問題
- 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)性,能快速理解業(yè)務(wù)和融入團(tuán)隊(duì)
- 具備良好的英語聽說讀寫能力者優(yōu)先