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職位描述
可轉(zhuǎn)正實習(xí)證明招聘人力資源服務(wù)
主要職責(zé)
1. 招聘與配置支持 (Talent Acquisition Support)
· 協(xié)助招聘團(tuán)隊發(fā)布職位信息，維護(hù)和更新招聘渠道。
· 初步篩選簡歷，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類和推薦。
· 協(xié)助安排面試時間、地點，并通知候選人，確保面試流程順暢。
· 參與面試接待工作，收集面試反饋并進(jìn)行整理。
· 維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，確保招聘系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 員工入職與離職管理 (Onboarding & Offboarding Support)
· 協(xié)助準(zhǔn)備新員工入職材料包（如工牌、辦公用品等）。
· 參與籌備和組織新員工入職培訓(xùn)（Orientation），協(xié)調(diào)內(nèi)部講師和場地。
· 跟進(jìn)新員工入職流程，確保各項手續(xù)順利完成。
· 協(xié)助辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職訪談和資料整理。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展支持 (Learning & Development Support)
· 協(xié)助收集和整理員工的培訓(xùn)需求。
· 參與內(nèi)部培訓(xùn)活動的組織、協(xié)調(diào)和后勤支持工作（如場地布置、簽到、設(shè)備調(diào)試）。
· 管理培訓(xùn)材料和學(xué)習(xí)資源，維護(hù)培訓(xùn)記錄數(shù)據(jù)庫。
4. 人力資源信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理 (HRIS & Data Management)
· 在指導(dǎo)下更新和維護(hù)員工檔案信息（包括電子和紙質(zhì)文件），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。
· 協(xié)助整理HR相關(guān)數(shù)據(jù)，制作簡單的數(shù)據(jù)報表和圖表（如員工花名冊、考勤統(tǒng)計、招聘周期報告等）。
· 學(xué)習(xí)使用公司的人力資源管理系統(tǒng)。
5. 日常行政與溝通 (Daily Administration & Communication)
· 支持人力資源部的日常行政工作，如文件處理、會議安排、費用報銷等。
· 協(xié)助起草和翻譯HR相關(guān)的內(nèi)部溝通文件（中英文）。
· 參與員工活動的策劃與執(zhí)行，促進(jìn)公司文化建設(shè)。
---
任職資格要求
必備條件：
· 在校本科生或研究生，人力資源、工商管理、心理學(xué)、英語、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 對人力資源管理工作有濃厚的興趣，并希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展。
· 良好的中英文書面和口頭溝通能力者優(yōu)先。
· 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（尤其是Excel和PowerPoint）。
· 具備出色的學(xué)習(xí)能力、主動性和責(zé)任心，能夠高效處理多任務(wù)。
· 良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神和保密意識。
優(yōu)先條件：
· 有學(xué)生會、社團(tuán)或項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 有相關(guān)HR實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉招聘平臺或社交媒體招聘優(yōu)先。
---
你將收獲
· 實踐經(jīng)驗： 深入了解跨國公司HR各模塊的實際運作，而不僅是理論知識。
· 導(dǎo)師指導(dǎo)： 獲得來自經(jīng)驗豐富的HR專業(yè)人士的一對一指導(dǎo)和反饋。
· 技能提升： 全面提升溝通、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
· 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建： 拓展在知名跨國公司的職業(yè)人脈。
· 實習(xí)證明： 圓滿完成實習(xí)后，將獲得公司出具的實習(xí)證明。
· 未來機(jī)會： 表現(xiàn)優(yōu)異的實習(xí)生將有機(jī)會獲得轉(zhuǎn)正或未來校招的優(yōu)先推薦。
1. 招聘與配置支持 (Talent Acquisition Support)
· 協(xié)助招聘團(tuán)隊發(fā)布職位信息，維護(hù)和更新招聘渠道。
· 初步篩選簡歷，并根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類和推薦。
· 協(xié)助安排面試時間、地點，并通知候選人，確保面試流程順暢。
· 參與面試接待工作，收集面試反饋并進(jìn)行整理。
· 維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫，確保招聘系統(tǒng)信息的準(zhǔn)確性和及時性。
2. 員工入職與離職管理 (Onboarding & Offboarding Support)
· 協(xié)助準(zhǔn)備新員工入職材料包（如工牌、辦公用品等）。
· 參與籌備和組織新員工入職培訓(xùn)（Orientation），協(xié)調(diào)內(nèi)部講師和場地。
· 跟進(jìn)新員工入職流程，確保各項手續(xù)順利完成。
· 協(xié)助辦理員工離職手續(xù)，進(jìn)行離職訪談和資料整理。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展支持 (Learning & Development Support)
· 協(xié)助收集和整理員工的培訓(xùn)需求。
· 參與內(nèi)部培訓(xùn)活動的組織、協(xié)調(diào)和后勤支持工作（如場地布置、簽到、設(shè)備調(diào)試）。
· 管理培訓(xùn)材料和學(xué)習(xí)資源，維護(hù)培訓(xùn)記錄數(shù)據(jù)庫。
4. 人力資源信息系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理 (HRIS & Data Management)
· 在指導(dǎo)下更新和維護(hù)員工檔案信息（包括電子和紙質(zhì)文件），確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和保密性。
· 協(xié)助整理HR相關(guān)數(shù)據(jù)，制作簡單的數(shù)據(jù)報表和圖表（如員工花名冊、考勤統(tǒng)計、招聘周期報告等）。
· 學(xué)習(xí)使用公司的人力資源管理系統(tǒng)。
5. 日常行政與溝通 (Daily Administration & Communication)
· 支持人力資源部的日常行政工作，如文件處理、會議安排、費用報銷等。
· 協(xié)助起草和翻譯HR相關(guān)的內(nèi)部溝通文件（中英文）。
· 參與員工活動的策劃與執(zhí)行，促進(jìn)公司文化建設(shè)。
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任職資格要求
必備條件：
· 在校本科生或研究生，人力資源、工商管理、心理學(xué)、英語、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 對人力資源管理工作有濃厚的興趣，并希望在此領(lǐng)域長期發(fā)展。
· 良好的中英文書面和口頭溝通能力者優(yōu)先。
· 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（尤其是Excel和PowerPoint）。
· 具備出色的學(xué)習(xí)能力、主動性和責(zé)任心，能夠高效處理多任務(wù)。
· 良好的服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神和保密意識。
優(yōu)先條件：
· 有學(xué)生會、社團(tuán)或項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 有相關(guān)HR實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉招聘平臺或社交媒體招聘優(yōu)先。
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你將收獲
· 實踐經(jīng)驗： 深入了解跨國公司HR各模塊的實際運作，而不僅是理論知識。
· 導(dǎo)師指導(dǎo)： 獲得來自經(jīng)驗豐富的HR專業(yè)人士的一對一指導(dǎo)和反饋。
· 技能提升： 全面提升溝通、協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力。
· 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建： 拓展在知名跨國公司的職業(yè)人脈。
· 實習(xí)證明： 圓滿完成實習(xí)后，將獲得公司出具的實習(xí)證明。
· 未來機(jī)會： 表現(xiàn)優(yōu)異的實習(xí)生將有機(jī)會獲得轉(zhuǎn)正或未來校招的優(yōu)先推薦。
工作地點
長沙岳麓區(qū)圣湘生物科技股份有限公司
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茅女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
圣湘生物科技股份有限公司圣湘生物科技股份有限公司是以自主創(chuàng)新基因技術(shù)為核心，集診斷試劑、儀器、第三方醫(yī)學(xué)檢驗服務(wù)為一體的體外診斷整體解決方案提供商，在科創(chuàng)板上市（股票代碼：688289），入選“科創(chuàng)50”指數(shù)樣本股，上榜中國醫(yī)藥工業(yè)百強(qiáng)、湖南省企業(yè)100強(qiáng)。公司致力于成為基因科技普惠者，服務(wù)國家精準(zhǔn)醫(yī)療體系和分級診療體系建設(shè)，是國家基因檢測技術(shù)應(yīng)用示范中心、感染性疾病及腫瘤基因診斷技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級博士后科研工作站單位、國家知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)。公司總部位于長沙，在上海建設(shè)國際化重要樞紐的上海產(chǎn)業(yè)園，在北京、成都等全國主要城市和英國、法國、印尼、菲律賓等全球部分區(qū)域設(shè)立了分子公司或分支機(jī)構(gòu)。公司構(gòu)建了一支國際化的人才團(tuán)隊，聚集國家級、省級行業(yè)領(lǐng)軍人才10余名，高層次歸國留學(xué)人員100余名。秉承為全世界人民提供用得起、用得好的基因技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的使命，以推動基因技術(shù)高精化、簡便化、自動化、移動化、系統(tǒng)化“五化”建設(shè)為核心，公司自主開發(fā)了高精度“磁珠法”、快速簡便“一步法”、通用型“全自動統(tǒng)一樣本處理”、“POCT移動分子診斷”等一系列核心技術(shù)，構(gòu)建了熒光定量PCR、基因芯片、基因測序、移動分子診斷、生物信息等一系列分子診斷技術(shù)平臺，獲國家科技進(jìn)步二等獎、中國專利獎等國家級重大獎項50余項，承擔(dān)國家“十二五”“十三五”重大科技專項等國家級和省級重大項目50余項，逐步構(gòu)建了基因技術(shù)應(yīng)用普適化、全場景化的新生態(tài)，填補(bǔ)國內(nèi)行業(yè)多項空白，引領(lǐng)國內(nèi)行業(yè)技術(shù)趕超國際先進(jìn)水平，有力打破進(jìn)口壟斷，推動基因技術(shù)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)個別科室應(yīng)用向多科室應(yīng)用、大醫(yī)院高端實驗室應(yīng)用向包括基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)在內(nèi)的各個層級醫(yī)院應(yīng)用、少數(shù)領(lǐng)域應(yīng)用向全場景應(yīng)用轉(zhuǎn)變。公司全力打造精品工程，研發(fā)了傳染病防控、癌癥防控、婦幼健康、血液篩查、突發(fā)疫情防控、慢病管理等一系列性能趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平的產(chǎn)品500余種，可提供各類檢測服務(wù)2200余項，形成了集試劑、儀器、測序服務(wù)、第三方醫(yī)學(xué)檢驗服務(wù)、分子實驗室共建等為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈系統(tǒng)解決方案，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球160多個國家和地區(qū)。在抗疫工作中，圣湘生物新冠核酸檢測產(chǎn)品已服務(wù)全球160多個國家和地區(qū)，新冠“圣湘方案”成為歐洲、中東、東南亞等地抗疫核酸檢測主導(dǎo)方案。在國內(nèi)外多起公共衛(wèi)生事件、災(zāi)難援助、民生工程中，圣湘生物積極承擔(dān)社會責(zé)任，累計捐贈近3億元現(xiàn)金及物資。普惠基因科技，造福百姓健康。公司將始終堅持“創(chuàng)新+服務(wù)”雙輪驅(qū)動，研發(fā)出更多老百姓用得起、用得好的基因技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)，輸出全球惠民“圣湘方案”，助力我國搶占世界基因技術(shù)制高點和人類衛(wèi)生健康共同體建設(shè)，推動基因科技成為服務(wù)人類健康的中堅力量。
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