崗位職責(zé):
1、承接集團(tuán)管理層要求,作為研發(fā)BP統(tǒng)籌研發(fā)費(fèi)用管理,推動(dòng)實(shí)施公司年度費(fèi)用預(yù)算與滾動(dòng)費(fèi)用預(yù)測(cè)工作,制定公司及各部門的費(fèi)用管控指標(biāo),并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)執(zhí)行過程中的問題,提出改善與調(diào)整建議。?
2、建立健全集團(tuán)研發(fā)費(fèi)用核算制度、費(fèi)用報(bào)銷規(guī)則,確保相關(guān)制度與規(guī)則,遵從研發(fā)項(xiàng)目管理要求及最新財(cái)稅法規(guī),并動(dòng)態(tài)適配集團(tuán)管理層要求。
3、對(duì)接研發(fā)管理部門,嚴(yán)格審核各類費(fèi)用報(bào)銷憑證,確保票據(jù)合規(guī)性、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)符合制度要求,嚴(yán)格把控異常支出,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,并推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的有序化解。?
4、定期組織研發(fā)管理部門對(duì)公司及各部門的費(fèi)用支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人定期溝通,識(shí)別異常事項(xiàng)與待改善點(diǎn),履行業(yè)務(wù)參謀與決策支持職能。?
5、深度分析公司及各研發(fā)產(chǎn)線各項(xiàng)費(fèi)用數(shù)據(jù),識(shí)別浪費(fèi)環(huán)節(jié)與潛在降本改善空間,牽動(dòng)制定費(fèi)用優(yōu)化專項(xiàng)計(jì)劃,協(xié)同業(yè)務(wù)部門,不斷迭代優(yōu)化費(fèi)用管控策略,定期評(píng)估改善效果。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。?
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備費(fèi)用管控相關(guān)工作經(jīng)歷;非常優(yōu)秀者可放寬工作年限;
3、專業(yè)技能:熟悉SAP核算系統(tǒng)和常用辦公軟件,熟悉國家財(cái)務(wù)法規(guī)和稅收政策,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力。?
4、 能力素質(zhì):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、問題解決能力與承壓能力。