崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等;
2. 制定并完善公司人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化;
3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境;
4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施,提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)能力;
6. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,為公司提供科學(xué)的績(jī)效管理依據(jù);
7.負(fù)責(zé)辦公室行政相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2. 具備3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通訊/電腦/數(shù)碼產(chǎn)品及家電類行業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門;
4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù);
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能夠維護(hù)公司形象和利益;
6. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件的使用。