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人力資源經(jīng)理/主管

6000-10000元

職位描述

招聘績(jī)效管理組織發(fā)展
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源管理相關(guān)工作,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等; 2. 制定并完善公司人力資源管理制度和流程,確保公司人力資源管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化; 3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,維護(hù)公司內(nèi)部和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境; 4. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 5. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定和實(shí)施,提高員工綜合素質(zhì)和職業(yè)能力; 6. 負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程,為公司提供科學(xué)的績(jī)效管理依據(jù)。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2. 具備6年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),通訊/電腦/數(shù)碼產(chǎn)品及家電類(lèi)行業(yè)人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,能夠有效管理和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén); 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心,能夠積極主動(dòng)地完成工作任務(wù); 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德,能夠維護(hù)公司形象和利益; 6. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件的使用。
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工作地點(diǎn)

烏魯木齊天山區(qū)建銀大廈(中山路)

職位發(fā)布者

吳女士/副總經(jīng)理

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公司Logo烏魯木齊市紅升杰電子有限公司
本公司自2001年6月5日成立,主要經(jīng)營(yíng)數(shù)碼相機(jī)、播放器、錄音筆、電池、存儲(chǔ)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售與服務(wù)等。是多個(gè)國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名產(chǎn)品的新疆總代理:富士數(shù)碼相機(jī)、京華錄音筆、sandisk存儲(chǔ)優(yōu)盤(pán)、圣騎士電池、百諾三腳架等數(shù)碼產(chǎn)品。并與蘇寧電器】國(guó)美電器、友好集團(tuán)、新華書(shū)店等大型商超建立了長(zhǎng)期的合作。在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中我們誠(chéng)實(shí)守信,注重共贏發(fā)展。嚴(yán)控產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量關(guān),積極為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)。以?xún)?yōu)質(zhì)有特色的服務(wù)和薄利多銷(xiāo)的原則,贏得了廣大客戶(hù)的信任?,F(xiàn)在,有你的精華加入,相信我們紅升杰信息化項(xiàng)目建設(shè)的事業(yè)能夠提供日臻完善的解決之道!公司秉承傳統(tǒng),又不斷創(chuàng)新。注重技術(shù)投入。我們根據(jù)行業(yè)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn),以防范風(fēng)險(xiǎn)和依法合規(guī)為目標(biāo),建立了內(nèi)控制度健全、風(fēng)險(xiǎn)管控到位、責(zé)任落實(shí)明確、運(yùn)行相互制衡的內(nèi)控管理體系。一直以來(lái)我們堅(jiān)持把人才的培養(yǎng)當(dāng)作企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)來(lái)抓,在人才工作上進(jìn)一步解放思想,切實(shí)更新人才觀念,堅(jiān)持以人為本、人才興企的指導(dǎo)思想,牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源,人才資本是最寶貴資本,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就是人才競(jìng)爭(zhēng)”的意識(shí),拓寬選人視野,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?,以德為先的?biāo)準(zhǔn),任人唯賢,不拘一格,唯才是舉。歡迎廣大求職者加入我們!
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