1.制定部門(mén)工作計(jì)劃和目標(biāo)、分配協(xié)調(diào)部門(mén)人力資源及工作配額
2.完善改進(jìn)部門(mén)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)單,制定員工工作職責(zé)及工作規(guī)范,監(jiān)督執(zhí)行狀況
3.復(fù)核車間生產(chǎn)計(jì)劃,監(jiān)控生產(chǎn)段位的生產(chǎn)進(jìn)度對(duì)生產(chǎn)完成情況進(jìn)行監(jiān)督
4.確保物料計(jì)劃滿足客戶需求,問(wèn)題缺口進(jìn)行跟蹤協(xié)調(diào)
5.公司物流倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)控庫(kù)房物料的出入、使用,不斷優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃,對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)不足提出解決方案
6.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的整理、分析,計(jì)劃進(jìn)度異常處理,客情關(guān)系維護(hù),異常問(wèn)題響應(yīng)
7.培訓(xùn)下屬,核定部門(mén)人員工作績(jī)效,幫助員工提高素質(zhì)和效率
8.督導(dǎo)組織倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)工作,統(tǒng)籌不良品,產(chǎn)品包裝方案審核、改進(jìn)
9.負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)組織內(nèi)部物流活動(dòng),統(tǒng)籌企業(yè)物流供應(yīng)及產(chǎn)品庫(kù)存運(yùn)轉(zhuǎn)
福利待遇:
1、試用期:試用期1-3個(gè)月;
2、待遇:每月15號(hào)發(fā)放工資;
3、保險(xiǎn):入職繳納五險(xiǎn)一金
4、免費(fèi)住宿:環(huán)境整潔、專人打掃、提供淋浴;不住宿提供交通補(bǔ)貼
5、免費(fèi)提供工作餐:公司自有食堂,葷素搭配
6、降溫、取暖費(fèi):6-9月份,降溫費(fèi)補(bǔ)助1000元,11-2月份,取暖費(fèi)補(bǔ)助800元
7、年終獎(jiǎng)金:根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況13-14薪+年終獎(jiǎng)金
8、員工生日:生日當(dāng)月發(fā)放禮品卡
9、節(jié)日福利:兒童節(jié)/結(jié)婚/生育/婦女節(jié)/端午/中秋/春節(jié)等有100-500元不等的福利發(fā)放
10、免費(fèi)體檢:300元標(biāo)準(zhǔn),員工全面健康體檢
11、帶薪休假: 5-15天的帶薪休假