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工作內(nèi)容：
1，依據(jù)公司目標，帶領人員達成公司規(guī)定的各項經(jīng)營目標，制定團隊銷售策略，推動業(yè)務發(fā)展，積極拓展市場和項目持續(xù)開發(fā)維護和服務客戶。
2，負責項目的開拓、維護及經(jīng)營，組織實施項目運作動作的落實，督導團隊及人員項目經(jīng)營指標的達成，持續(xù)提升人員項目經(jīng)營能力。
3，負責團隊人員招募、輔導、留存，組織實施團隊人力發(fā)展工作，達成團隊人力目標。
4，組織和推動實施團隊的基礎管理，做好日?？记凇h經(jīng)營、培訓及活動量管理等；持續(xù)提升團隊舉績率及人均產(chǎn)能，持續(xù)提升人員的項目拓展、客戶經(jīng)營和專業(yè)服務能力。
5，遵守國家法律法規(guī)、監(jiān)管機構和公司各項管理規(guī)定，負責對人員的誠信經(jīng)營建設和業(yè)務風險管控，提升團隊業(yè)務品質(zhì)。
6，負責人員的輔導工作，包括進行日常訓戰(zhàn)、輔導等。
7，完成公司交辦的各項工作。
任職要求：
1，身體健康，品行端正，無不良記錄，具有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神和進取精神。
2，本科及以上學歷，原則上年齡在25-45周歲之間。
3，具有行業(yè)職域項目運作2年以上經(jīng)驗，行業(yè)頭部公司經(jīng)驗者優(yōu)先；其他行業(yè)需具備不少于3人的銷售團隊帶領經(jīng)驗，有B端項目資源的優(yōu)先。
4，有學習能力，注重自我成長，渴望成功的人。