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更新于 7月23日

機(jī)械工程師(數(shù)控機(jī)床方向)

1.5-3萬·13薪
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)SolidWorks結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)控機(jī)床(如立/臥式加工中心、車床等)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),包括床身、主軸箱、導(dǎo)軌、絲桿等關(guān)鍵部件;
2、參與整機(jī)結(jié)構(gòu)方案制定,進(jìn)行力學(xué)分析(靜動態(tài)剛度、熱變形等)及仿真優(yōu)化;
3、主導(dǎo)機(jī)械部件的選型、公差配合設(shè)計(jì)及裝配工藝規(guī)劃,解決結(jié)構(gòu)可靠性與精度保持性問題;
4、與電氣、軟件團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成機(jī)電聯(lián)調(diào)及樣機(jī)調(diào)試;
5、跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢,優(yōu)化現(xiàn)有結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),提升機(jī)床加工效率與穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動化、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè);
2、五年及以上數(shù)控機(jī)床機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉主流機(jī)床結(jié)構(gòu)(如龍門式、動柱式), 有五軸機(jī)床、精密加工設(shè)備結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用SolidWorks/UG三維設(shè)計(jì)軟件,掌握有限元分析工具;
4、精通機(jī)械傳動原理(齒輪、絲杠、導(dǎo)軌),材料力學(xué)及公差配合標(biāo)準(zhǔn);
5、具備良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力,能獨(dú)立承擔(dān)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)全流程工作。

工作地點(diǎn)

深圳國際創(chuàng)新谷6棟深圳市南山區(qū)西麗街道萬科云城東里國際創(chuàng)新谷6棟A座

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

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公司Logo深圳數(shù)馬電子技術(shù)有限公司
一、公司簡介深圳數(shù)馬電子技術(shù)有限公司(以下簡稱數(shù)馬電子)成立于2010年,總部位于深圳市南山區(qū),是一家集研究、開發(fā)、制造、銷售和服務(wù)于一體的國家級高新技術(shù)企業(yè),并成功入選國家專精特新“小巨人”企業(yè)。公司以市場目標(biāo)為導(dǎo)向,以持續(xù)性的研發(fā)投入和高水平技術(shù)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)為動力,連續(xù)多年研發(fā)投入保持不斷增長,在原有汽車和安全類產(chǎn)品線之外,不斷探索新領(lǐng)域、開拓新產(chǎn)品,目前產(chǎn)品線已涵蓋精密機(jī)械、汽車電子、工業(yè)自動化、芯片設(shè)計(jì)、光學(xué)傳感等多個(gè)領(lǐng)域。數(shù)馬電子重視自主研發(fā)和創(chuàng)新,擁有完整的自主知識產(chǎn)權(quán)體系和質(zhì)量管理體系,截止到2024年12月,已累計(jì)申請國內(nèi)外專利、軟件著作權(quán)、集成電路布圖等570余項(xiàng),累計(jì)注冊商標(biāo)100余件,覆蓋20多個(gè)國家和地區(qū)。數(shù)馬電子始終堅(jiān)持人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力,致力于引進(jìn)和培育優(yōu)秀創(chuàng)新型人才,目前技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)中名校碩士及以上學(xué)歷占比超過40%,團(tuán)隊(duì)年輕富有活力、研發(fā)創(chuàng)新能力強(qiáng)。公司注重產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合,是南山區(qū)高層次創(chuàng)新人才實(shí)訓(xùn)基地,已與華中科技大學(xué)等高校合作并設(shè)立獎學(xué)金和聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,鼓勵在校學(xué)生嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勇攀高峰。公司倡導(dǎo)平等共贏的企業(yè)文化,為員工構(gòu)筑廣闊的發(fā)展舞臺,以員工個(gè)性化發(fā)展作為人才培養(yǎng)的基礎(chǔ),鼓勵員工自我賦能,尋求員工自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的完美契合。二、福利待遇(1)薪水:提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資;(2)福利:五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),年度健康體檢,節(jié)日禮物等;(3)培訓(xùn):以專業(yè)導(dǎo)師制為基礎(chǔ),提供新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、項(xiàng)目式實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)等體系化培訓(xùn)課程;(4)假期:國家法定節(jié)假日。
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