崗位職責:
1.與研發(fā)團隊緊密合作，深入理解項目需求，為研發(fā)流程提供人力資源規(guī)劃與支持;
2.參與研發(fā)團隊的人才招聘活動，包括篩選簡歷、組織和參與面試過程，評估候選人能力;
3.協(xié)助優(yōu)化研發(fā)團隊的組織結(jié)構(gòu)，確保團隊目標與公司研發(fā)戰(zhàn)略一致;
4.監(jiān)控和評估人力資源政策在研發(fā)團隊的實施效果提出改進建議。
任職要求:
1.本科學歷，3年以上招聘經(jīng)驗，電子電力或自動化相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮。
2.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與團隊成員有效溝通:
3.對人力資源管理和研發(fā)流程有深入理解，能夠提出具有建設性的建議:
4.具有較強的組織能力，能夠管理多個任務并確保高質(zhì)量完成工作:
5.擁有積極主動的工作態(tài)度，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中適應變化。