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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶的管理；
2、主要通過(guò)電話、信函等方式進(jìn)行信用卡逾期賬戶的催收；
3、登記催收情況，獲取、更新與催收對(duì)象相關(guān)的資料信息；
4、協(xié)助進(jìn)行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)催收經(jīng)驗(yàn)。
任職資格：
1、思維靈活，反應(yīng)迅速，有較好的溝通談判能力；
2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、踏實(shí)；
3、能承受一定的工作壓力；
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者先培訓(xùn)再上崗（帶薪培訓(xùn)，解決專業(yè)不對(duì)口和無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的憂慮）；
5、法學(xué)專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先；
6、有催收經(jīng)驗(yàn)或保險(xiǎn)、電話營(yíng)銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、年齡不限，性別不限；
8、保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，營(yíng)造一個(gè)整潔衛(wèi)生的辦公環(huán)境。
9、無(wú)不良征信，無(wú)犯罪記錄。
薪資待遇：
1.底薪3000+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金，員工平均月收入8000以上（業(yè)績(jī)優(yōu)秀者1.5-2萬(wàn)，）；
2.全面的員工保障，繳納5險(xiǎn)；
3.成熟的培訓(xùn)體系，提供帶薪培訓(xùn)；
4.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，公開公平公正的內(nèi)部晉升機(jī)制；
5.高配置的工作環(huán)境，交通設(shè)施配備完善
此外，公司還經(jīng)常舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)（如生日會(huì)、年度團(tuán)隊(duì)建設(shè)、重大節(jié)日福利、年度旅游、部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等），營(yíng)造開放、平等的溝通氛圍
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)
職位亮點(diǎn)：公平、公正、透明的晉升路線