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一、崗位職責(zé) 1、對銀行委托案件進行逾期賬款的催收工作，督促持卡人及時還款，幫助持卡人維護個人信用;完成個人每月業(yè)績指標; 2、有效控制用戶逾期帳款金額，引導(dǎo)用戶正確繳費方式; 3、修復(fù)及維護客戶信息，避免客戶失聯(lián); 4、評估識別信用惡化的客戶并及時轉(zhuǎn)進一步的環(huán)節(jié)處理。 二、應(yīng)聘要求: 1、年齡20-40歲，高中及以上學(xué)歷，專業(yè)不限(可接受應(yīng)屆生); 2、普通話標準，有金融、催收工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，有培訓(xùn); 3、有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，懂得如何有效地與客戶溝通。 4、無征信不良，無犯罪記錄，征信良好 三、工作時間: 9:00-18:00 大小休;節(jié)假日正常休息 四、薪酬待遇: 1.富有競爭力的薪資水平，綜合薪資=無責(zé)任底薪+高提成+獎金+師徒獎+補助+ 年終獎，員工平均月收入8000以上（業(yè)績優(yōu)秀者1.5-2萬，收入高于同行業(yè)）； 2.全面的員工保障，簽訂正式勞動合同，繳納5險，每年享有1次免費全身健康體檢和旅游； 3.成熟的培訓(xùn)體系，入職即簽勞動合同，提供帶薪培訓(xùn)； 4.廣闊的職業(yè)發(fā)展通道，公開公平公正的內(nèi)部晉升機制，可橫向往專業(yè)崗位發(fā)展（如質(zhì)檢、培訓(xùn)、數(shù)據(jù)分析等崗位）或縱向往管理崗位發(fā)展（如資深催收員、催收主管、分公司經(jīng)理等崗位）； 5、年終獎、工齡獎金、帶薪年休假期，月度獎勵 6、免費部門聚餐、部門旅游、外出團建，公司年會紅包、開門紅等；