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華諾星空技術(shù)股份有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2006年，總部位于美麗的星城長沙，是我國重要的雷達(dá)智能裝備企業(yè)，是國家首批重點(diǎn)“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應(yīng)急產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、首批“新湖南貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”企業(yè)。公司以共建安全的世界為愿景，聚焦智能感知、認(rèn)知、控制技術(shù)，致力于成為世界領(lǐng)先的安全防御和防衛(wèi)技術(shù)系統(tǒng)方案提供商。已在長沙、成都設(shè)有研發(fā)中心，在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、江西、陜西、馬來西亞等十幾個(gè)地區(qū)設(shè)有子公司或辦事處。經(jīng)過十余年的創(chuàng)新沉淀，公司已形成以全域安防、安全應(yīng)急、智能感知、智能系統(tǒng)、交通五大產(chǎn)品線為主的產(chǎn)品族群，為應(yīng)急、公安、司法、自然資源、水利、國動(dòng)、交通、電力、石化以及低空經(jīng)濟(jì)等行業(yè)和產(chǎn)業(yè)的客戶提供領(lǐng)先的產(chǎn)品和解決方案。公司銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國31個(gè)省直轄市自治區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等80多個(gè)國家和地區(qū)。公司始終將科技創(chuàng)新作為核心驅(qū)動(dòng)力，構(gòu)建了以高層次人才為支撐的研發(fā)體系，其中研發(fā)人員占比超50%，碩士、博士占比約20%，建有“電磁探測(cè)與感知”省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。建設(shè)了湖南省汽車主動(dòng)安全控制技術(shù)工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設(shè)計(jì)中心、湖南省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)等創(chuàng)新平臺(tái)。公司堅(jiān)持科研投入和前沿技術(shù)研究，掌握了新體制多功能雷達(dá)技術(shù)、復(fù)雜電磁環(huán)境下的電子偵察與對(duì)抗技術(shù)、多傳感器融合探測(cè)技術(shù)、基于深度學(xué)習(xí)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和大模型的多模態(tài)目標(biāo)感知及認(rèn)知技術(shù)、系統(tǒng)核心零部件設(shè)計(jì)技術(shù)、系統(tǒng)架構(gòu)和操作系統(tǒng)技術(shù)等6大核心技術(shù)。經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)及多領(lǐng)域?qū)＜医M聯(lián)合鑒定，公司多項(xiàng)技術(shù)在相關(guān)領(lǐng)域已達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平，部分核心技術(shù)達(dá)到國際領(lǐng)先水平。重點(diǎn)產(chǎn)品榮獲中國雷達(dá)行業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等重要榮譽(yù)。未來，我們將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的經(jīng)營理念，肩負(fù)“共建安全的世界”的企業(yè)使命，形成以產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為主體，以技術(shù)創(chuàng)新和資本經(jīng)營為兩翼(一體兩翼)，“產(chǎn)業(yè)+技術(shù)+資本”相生共融、良性發(fā)展的業(yè)務(wù)生態(tài)，用華諾人的智慧和汗水，與合作伙伴一起，建設(shè)更加安全、智能的世界。薪資政策 1、完善的薪酬體系，實(shí)施崗位分紅股權(quán)等多種激勵(lì)方式，提供具有競(jìng)爭力的薪資待遇。 2、按學(xué)歷及專業(yè)能力定薪，具體待遇面議。 3、年終績效獎(jiǎng)金。 4、項(xiàng)目獎(jiǎng)金/銷售提成。 5、全年2次調(diào)薪機(jī)會(huì)。福利政策 1、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿。 2、補(bǔ)貼：中餐補(bǔ)貼、加班餐補(bǔ)、加班交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、電腦補(bǔ)貼等。 3、禮金：結(jié)婚禮金、生育禮金等。 4、員工活動(dòng)：生日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)。考勤政策 1、雙休。 2、年休假。個(gè)人發(fā)展 1、晉升通道：技術(shù)/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓(xùn)支持：（1）公司定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng)。（2）公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道，送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn)。（3）"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制，及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。（4）公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。（5）外聘專家進(jìn)行能力、素質(zhì)類培訓(xùn)。乘車線路： 1、乘18路、916路、312路、366路、W109區(qū)間線路公交車，到文軒路平川路口站下車，對(duì)面即為麓谷企業(yè)廣場(chǎng)。 2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下，向北即為麓谷企業(yè)廣場(chǎng)。 3、乘W106路（從新城小區(qū)南-和馨園）至平川路文軒路口站下，即為麓谷企業(yè)廣場(chǎng)。