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更新于 2月28日

pmo項目經理

1.5-2.5萬
  • 長沙岳麓區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

電子電器研發(fā)項目經理研發(fā)管理
一、崗位職責
1. 體系建設與流程優(yōu)化:負責主導公司項目管理體系建設,制定并細化相關流程制度,保障其具有高度的實操性與前瞻性,并對執(zhí)行情況進行全方位監(jiān)督。
2. 項目全生命周期管理:組織各項目精準制定詳盡的項目管理計劃,清晰界定項目目標、范圍、可交付成果、項目團隊架構、潛在風險及預算分配等關鍵要素。在項目執(zhí)行過程中,實施嚴格的流程閉環(huán)管控,對項目從立項、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾的全流程進行精細化管理,確保每個項目在各個階段都嚴格遵循項目管理流程體系,保障項目目標達標。承接公司重要項目管理,確保成功。
3. 團隊能力提升:承擔項目管理人員的培訓、培養(yǎng)及日常管理工作。打造科學完善的培訓體系,制定并實施針對性強的項目管理培訓計劃,定期組織培訓活動與經驗分享會,全面提升項目管理團隊的專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力。
4. 信息化推動:大力推動項目管理信息化系統(tǒng)建設,實現(xiàn)項目信息的實時共享與高效協(xié)同,提升項目管理效率。
5. 會議組織與過程改進:積極參與并組織項目管理相關的匯報會、評審會及總結會等重要會議。持續(xù)關注項目管理過程中的問題與不足,推動項目管理過程改進工作,不斷提升項目管理水平。
6. 其他任務:完成領導交辦的其他與項目管理相關的工作任務,積極應對并解決工作中的各類突發(fā)情況與挑戰(zhàn)。
二、任職要求
1. 學歷背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科專業(yè),具備扎實的理論基礎與學習能力。
2. 經驗要求:擁有6年以上豐富的項目管理經驗,其中3年以上專注于項目管理體系建設,成功主導多個復雜項目的全流程管理,具備出色的項目成本控制能力,確保項目按時、按質、按量交付。
3. 專業(yè)技能:持有PMP、Scrum等權威項目管理認證證書,具備深厚的項目管理專業(yè)知識與技能,熟悉項目管理的各個領域與方法。
4. 能力素質:具備卓越的團隊管理能力,能夠有效激勵與引導團隊成員,打造高績效項目管理團隊;擁有強大的項目管理能力,對并行項目具有出色的整體把控能力,確保多項目協(xié)同推進;具備優(yōu)秀的隊伍培訓能力,能夠根據(jù)團隊成員的不同需求,制定個性化的培訓方案;具備極強的自我驅動、主動性與正能量,在高壓環(huán)境下仍能保持高效工作狀態(tài),抗壓能力強。
5. 其他優(yōu)勢:有建立IPD,項目管理體系成功案例者優(yōu)先考慮,具備豐富的運營指標設置監(jiān)控經驗,以及培訓體系建設經驗者將更具競爭力。
5. 持有PMP等項目管理認證,熟悉IPD、PLM等經驗者優(yōu)先。
6. 有通信、電子對抗類相關項目經驗者優(yōu)先。
崗位職責:
1、根據(jù)產品規(guī)劃,分析產品需求,制定項目計劃,指導項目開發(fā):
2、項目過程中協(xié)調各項資源,設置項目角色,控制項目進度,并對項目實施過程中的問題、風險進行把控;
3、統(tǒng)籌進行項目的范圍、質量、風險、進度、團隊管理,推進項目目標達成。
4、負責交通類項目招投標,售前方案編寫、宣講;
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、電子信息類相關專業(yè);
2、熟悉硬件產品開發(fā)過程,兩年以上整機開發(fā)經驗優(yōu)先;
3、具有兩年以上項目管理經驗,通過PMP認證優(yōu)先;
4、熟悉研發(fā)項目管理流程,了解IPD研發(fā)體系,能夠掌控項目流程,把控項目質量;
5、熟悉交通智慧高速、機場等方向招投標、方案設計和編寫經驗者優(yōu)先;
6、有雷視融合、攝像機產品相關項目經驗者優(yōu)先。
項目經理(研發(fā)方向)
崗位職責:
1、根據(jù)產品規(guī)劃,分析產品需求,制定項目計劃,指導項目開發(fā);
2、項目過程中協(xié)調各項資源,設置項目角色,控制項目進度,并對項目實施過程中的問題、風險進行把控;
3、統(tǒng)籌進行項目的范圍、質量、風險、進度、團隊管理,推進項目目標達成。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,計算機、電子信息類相關專業(yè);
2、熟悉硬件產品開發(fā)過程,兩年以上整機開發(fā)經驗優(yōu)先;
3、具有一年以上項目管理經驗,通過PMP認證優(yōu)先;
4、熟悉研發(fā)項目管理流程,了解IPD研發(fā)體系,能夠掌控項目流程,把控項目質量;
5、良好的溝通/協(xié)調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力,具備管理知識,搭建、組織、激勵團隊等能力;
6、具備較強的責任心和執(zhí)行力,抗壓能力。
崗位職責:
1、負責項目的實施交付,包括項目招投標、現(xiàn)場項目管理、項目計劃制定、項目交付進度把控、成本管理、項目團隊組建及人員管理、項目評審及驗收;
2、負責交通類項目的售前方案編寫、宣講;
3、參與產品演示支撐工作,負責項目技術資料更新,提出產品技術更新需求;
4、支持銷售部門現(xiàn)場交流,做好技術支持工作;
5、完成上級安排的其它相關工作。
崗位要求:
1、計算機、自動化、通信、電子信息等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、熟悉設備類、系統(tǒng)類項目方案規(guī)劃、設計與交付;
3、兩年以上項目管理經驗,熟悉項目管理流程、規(guī)范,精通并能熟練運用項目管理知識,有良好的領導能力;
4、優(yōu)秀的文案功底和宣講能力,熟悉常用設計類辦公工具等;
5、工作有激情,做事認真負責,溝通、協(xié)調、表達能力強;
6、富有團隊協(xié)作精神,敢于承擔責任,敢于挑戰(zhàn)困難,能承受壓力;
7、有雷視融合相關項目經驗者,熟悉交通感知、智能網聯(lián)、水域信息化領域者,參與或主導過集成項目開發(fā),從事過水下導航產品開發(fā)的優(yōu)先考慮。
職位福利:五險一金、餐補、通訊補助、股票期權、年終獎金、項目獎金、每年多次調薪、提供住宿

工作地點

岳麓區(qū)長沙市高新區(qū)文軒路27號麓谷企業(yè)廣場B7棟

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

熊榮樹/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo華諾星空技術股份有限公司
華諾星空技術股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于2006年,總部位于美麗的星城長沙,是我國重要的雷達智能裝備企業(yè),是國家首批重點“專精特新”小巨人企業(yè)、國家首批應急產業(yè)重點聯(lián)系企業(yè)、國家知識產權示范企業(yè)、全國硬科技企業(yè)之星TOP100企業(yè)、首批“新湖南貢獻獎”企業(yè)。公司以共建安全的世界為愿景,聚焦智能感知、認知、控制技術,致力于成為世界領先的安全防御和防衛(wèi)技術系統(tǒng)方案提供商。已在長沙、成都設有研發(fā)中心,在北京、上海、廣東、浙江、山東、四川、江西、陜西、馬來西亞等十幾個地區(qū)設有子公司或辦事處。經過十余年的創(chuàng)新沉淀,公司已形成以全域安防、安全應急、智能感知、智能系統(tǒng)、交通五大產品線為主的產品族群,為應急、公安、司法、自然資源、水利、國動、交通、電力、石化以及低空經濟等行業(yè)和產業(yè)的客戶提供領先的產品和解決方案。公司銷售網絡遍布全國31個省直轄市自治區(qū)及香港、澳門特別行政區(qū)。產品遠銷歐洲、南美、中東、東南亞、日韓等80多個國家和地區(qū)。公司始終將科技創(chuàng)新作為核心驅動力,構建了以高層次人才為支撐的研發(fā)體系,其中研發(fā)人員占比超50%,碩士、博士占比約20%,建有“電磁探測與感知”省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。建設了湖南省汽車主動安全控制技術工程研究中心、湖南省智能安全裝備工業(yè)設計中心、湖南省省級企業(yè)技術中心及智能傳感器長沙市新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺等創(chuàng)新平臺。公司堅持科研投入和前沿技術研究,掌握了新體制多功能雷達技術、復雜電磁環(huán)境下的電子偵察與對抗技術、多傳感器融合探測技術、基于深度學習神經網絡和大模型的多模態(tài)目標感知及認知技術、系統(tǒng)核心零部件設計技術、系統(tǒng)架構和操作系統(tǒng)技術等6大核心技術。經權威機構及多領域專家組聯(lián)合鑒定,公司多項技術在相關領域已達到國內領先、國際先進水平,部分核心技術達到國際領先水平。重點產品榮獲中國雷達行業(yè)協(xié)會科學技術獎科技進步一等獎等重要榮譽。未來,我們將繼續(xù)秉承“以客戶為中心”的經營理念,肩負“共建安全的世界”的企業(yè)使命,形成以產業(yè)經營為主體,以技術創(chuàng)新和資本經營為兩翼(一體兩翼),“產業(yè)+技術+資本”相生共融、良性發(fā)展的業(yè)務生態(tài),用華諾人的智慧和汗水,與合作伙伴一起,建設更加安全、智能的世界。薪資政策 1、完善的薪酬體系,實施崗位分紅股權等多種激勵方式,提供具有競爭力的薪資待遇。 2、按學歷及專業(yè)能力定薪,具體待遇面議。 3、年終績效獎金。 4、項目獎金/銷售提成。 5、全年2次調薪機會。福利政策 1、五險一金、定期體檢、節(jié)日物資、住宿。 2、補貼:中餐補貼、加班餐補、加班交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等。 3、禮金:結婚禮金、生育禮金等。 4、員工活動:生日活動、團建活動??记谡?1、雙休。 2、年休假。個人發(fā)展 1、晉升通道:技術/管理雙軌制晉升通道。 2、多元化培訓支持:(1)公司定期舉辦各類技術交流與分享活動。(2)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓。(3)"一對一"導師幫扶機制,及時有效、有針對性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應新環(huán)境。(4)公司與高校建立校企聯(lián)合培養(yǎng)模式。(5)外聘專家進行能力、素質類培訓。乘車線路: 1、乘18路、916路、312路、366路、W109區(qū)間線路公交車,到文軒路平川路口站下車,對面即為麓谷企業(yè)廣場。 2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下,向北即為麓谷企業(yè)廣場。 3、乘W106路(從新城小區(qū)南-和馨園)至平川路文軒路口站下,即為麓谷企業(yè)廣場。
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