職位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織構(gòu)建公司級(jí)的流程框架和其下各級(jí)子流程體系;
2、負(fù)責(zé)建立流程管理機(jī)制文件,組織流程管理方法的宣導(dǎo)及培訓(xùn),培養(yǎng)流程主人及代表的流程策劃、管理及執(zhí)行能力;
3、組織流程優(yōu)化項(xiàng)目,利用專(zhuān)業(yè)工具、方法,梳理并繪制流程現(xiàn)狀圖,分析差距,繪制未來(lái)流程,逐步滿足業(yè)務(wù)需求;
4、指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)完成日常流程梳理及流程文件的編寫(xiě)、優(yōu)化和更新工作;
5、負(fù)責(zé)流程日常檢查及專(zhuān)項(xiàng)流程審計(jì),確保流程執(zhí)行力,發(fā)現(xiàn)流程問(wèn)題,驅(qū)動(dòng)流程優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)對(duì)接模塊的流程信息化建設(shè),推動(dòng)流程固化、自動(dòng)化、智能化工作,評(píng)估使用效果并持續(xù)改善
崗位要求:
1、具有3年以上,2000人以上規(guī)模制造型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)、流程、體系推動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉研產(chǎn)供銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程,具有豐富的流程設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、流程再造等流程管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),或在大型管理咨詢機(jī)構(gòu)參與過(guò)相關(guān)流程咨詢項(xiàng)目者優(yōu)先。
3、 熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理、流程管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);
4、 熟悉品牌企業(yè)運(yùn)作模式,如IPD集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、CRM客戶關(guān)系管理、ISC集成供應(yīng)鏈等管理模塊。