職位描述
組織設計人才盤點
崗位職責:
崗位職責：
1、負責組織人才項目的開拓性設計與優(yōu)化迭代，包括職級序列組織架構(gòu)設計人才盤點，勝任力模型人才培養(yǎng)等項目，實現(xiàn)組織提升
2、核心人才測評管理，通過人才盤點、評價中心等手段，建立并維護公司核心人才庫;
3、梳理并建立公司職位管理體系；建立中高層干部和核心崗位人才管理體系，對中高層干部和核心崗位人才的選拔、任免、考核等進行日常管理;
4、負責干部團隊選拔、培養(yǎng)、任用、考核、調(diào)配、退出的全流程管理；
5、負責干部梯隊建設工作。
任職要求:
1、本科及以上，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上大型集團型公司干部管理工作經(jīng)驗；
3、公司相關(guān)制度與流程、相關(guān)法律法規(guī)與政策、企業(yè)管理知識、辦公軟件應用、成本管理知識、人力資源管理知識；
4、有構(gòu)建干部管理體系、干部評價中心等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
工作地點
煙臺福山區(qū)睿創(chuàng)微納
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煙臺睿創(chuàng)微納技術(shù)股份有限公司睿創(chuàng)微納（股票代碼：688002.SH）成立于2009年，并于 2019年7月成為科創(chuàng)板的首批上市公司之一。旗下?lián)碛蠭nfiRay?等品牌商標，有艾睿光電、英睿、英飛睿等子公司。集團員工2000余人，研發(fā)人員占比48%。睿創(chuàng)微納是領(lǐng)先的、專業(yè)從事專用集成電路、特種芯片及MEMS傳感器設計與制造技術(shù)開發(fā)的國家高新技術(shù)企業(yè)，具備多光譜傳感研發(fā)、多維感知與AI算法研發(fā)等能力，為全球客戶提供性能卓越的芯片、ASIC處理器芯片、紅外熱成像與測溫全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品、激光、微波產(chǎn)品及光電系統(tǒng)。產(chǎn)品廣泛應用于夜視觀察、人工智能、機器視覺、智能駕駛、無人機載荷、智慧工業(yè)、安消防、物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)療健康等領(lǐng)域。
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