崗位職責(zé):
1、明確目標(biāo)任務(wù),積極帶頭完成任務(wù)指標(biāo),積極輔助組員,確保每單銷售成功,并產(chǎn)生較高附加價(jià)值;
2、督促跟蹤組內(nèi)銷售任務(wù)完成情況,全力以赴的幫扶組員完成個(gè)人指標(biāo),制定所轄小組銷售計(jì)劃并分配,確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
3、有義務(wù)和權(quán)力組織組內(nèi)員工進(jìn)行銷售技巧分享和模擬演練(技巧、溝通能力產(chǎn)品賣點(diǎn)及應(yīng)用、產(chǎn)品知識(shí)及應(yīng)用);
4、觀察組內(nèi)成員的銷售過程,主動(dòng)尋找銷售中存在的各自問題,提高員工團(tuán)隊(duì)互助意識(shí)和主動(dòng)性;
5、關(guān)注并分析組內(nèi)的工作開展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
任職要求:
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷團(tuán)隊(duì)管理及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力;
3、具備良好的心理素質(zhì),能承受較大工作壓力;
4、有豐富的市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的整體規(guī)劃能力 。
5、財(cái)會(huì)專業(yè)、做過用友、金蝶等財(cái)務(wù)、ERP軟件銷售或其它類似軟件銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+全隊(duì)銷售額提成,轉(zhuǎn)正底薪另外找老板談
上班時(shí)間:早8:30-晚18:00,中午休息1.5個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日帶薪休息.
有團(tuán)隊(duì)建設(shè)、不定期聚餐、業(yè)績突出者獎(jiǎng)品發(fā)放和節(jié)假日禮品發(fā)放、通訊補(bǔ)助、通勤補(bǔ)助、轉(zhuǎn)正上五險(xiǎn)