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一、人事工作
1. 負(fù)責(zé)招聘工作，發(fā)布招聘信息、搜集應(yīng)聘簡歷、安排面試，及時為用人部門招募到合適的人員，辦理員工入職手續(xù)。
2. 負(fù)責(zé)實(shí)施新員工入職培訓(xùn)和其他制度類培訓(xùn)。
3. 負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計、工資核算。
4. 負(fù)責(zé)每月申報社保和住房公積金，每年按時進(jìn)行基數(shù)調(diào)整。
5. 負(fù)責(zé)員工檔案的建立、更新和保管（紙質(zhì)版和電子信息庫）。

二、行政工作
1. 負(fù)責(zé)每日檢查和監(jiān)督辦公區(qū)衛(wèi)生值日執(zhí)行情況。
2. 檢查各辦公室和宿舍衛(wèi)生狀況，組織全體員工創(chuàng)造和保持良好的環(huán)境。
3. 負(fù)責(zé)住宿員工的入住安排及調(diào)宿管理，并及時更新實(shí)際居住位置圖。
4. 負(fù)責(zé)辦公類固定資產(chǎn)、辦公用品、獎票兌換物品的保管、領(lǐng)用及員工離職時的物品回收工作，做好采購計劃和相關(guān)登記，并定期盤點(diǎn)。
5. 及時做好行政維修，盡力保證不影響員工的正常工作和生活。
6. 負(fù)責(zé)公司合同、資質(zhì)及其他文件的存檔。
7. 負(fù)責(zé)公司印章管理，使用登記，電子合同存檔以及每月未返回合同登記等。
8. 負(fù)責(zé)宣傳欄、榮譽(yù)墻、積分櫥窗的日常管理與維護(hù)。

三、積分制管理
1. 每周定期蓋章發(fā)放獎票。
2. 負(fù)責(zé)獎票和獎牌兌換。
3. 負(fù)責(zé)每期快樂會議的籌備和主持。

四、企業(yè)文化
1. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)建活動的策劃與組織實(shí)施。
2. 承擔(dān)公司內(nèi)部會議及活動的主持工作。
3. 負(fù)責(zé)公司品宣文案及PPT文檔制作。
4. 負(fù)責(zé)公司微信公眾號運(yùn)營、采編。

五、完成上級交辦的其他任務(wù)。