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更新于 1月7日
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舉報(bào)

SSC 高級(jí)專員/主管（丹陽）(J12215)

8000-15000元·14薪
  • 南京玄武區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員SSC入轉(zhuǎn)調(diào)離考勤人事薪酬福利
崗位職責(zé):
1、員工入離職管理：
辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等相關(guān)手續(xù)。
人事檔案與信息管理：
負(fù)責(zé)員工人事檔案的收集、整理、歸檔、保管及借閱管理，確保檔案合規(guī)存放與安全保密。
負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)（如釘釘、薪事力等）中員工信息的錄入與維護(hù)。
出具各類人事證明（在職、收入證明等）。
2、考勤管理：
釘釘考勤系統(tǒng)假期流程管理，月度統(tǒng)計(jì)、核對(duì)月度考勤數(shù)據(jù)，處理異常考勤。
3、薪酬福利基礎(chǔ)支持：
協(xié)助線下柜臺(tái)辦理員工工傷、生育津貼等事項(xiàng)。
協(xié)助發(fā)放節(jié)日福利、安排體檢等員工關(guān)懷活動(dòng)。
解答員工關(guān)于人事政策、制度的基礎(chǔ)咨詢。
4、數(shù)據(jù)報(bào)表與流程優(yōu)化：
定期匯總?cè)耸禄A(chǔ)數(shù)據(jù)，編制人員異動(dòng)、考勤等相關(guān)報(bào)表，為上級(jí)決策提供數(shù)據(jù)支持。
梳理SSC標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，收集員工服務(wù)需求與反饋，提出流程優(yōu)化建議。
完成上級(jí)交辦的其他共享服務(wù)相關(guān)臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：
5年及以上人力資源基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，有共享服務(wù)中心工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、技能要求：
熟悉國家及地方勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)，掌握人力資源基礎(chǔ)工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。
熟練操作Office辦公軟件（Excel、Word、PPT），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能熟練使用HR系統(tǒng)者優(yōu)先。
具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識(shí)和耐心，能夠高效處理員工咨詢與訴求。
4、素質(zhì)要求：
工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)格遵守保密原則，維護(hù)公司人事信息安全。
具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠高效完成多線并行的基礎(chǔ)服務(wù)工作。
有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于配合團(tuán)隊(duì)完成共享服務(wù)中心的整體目標(biāo)。

工作地點(diǎn)

南京玄武區(qū)魚躍科技中心-10號(hào)樓

職位發(fā)布者

李女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司
魚躍醫(yī)療,中國A股上市公司,專注醫(yī)療健康25年。自1998年創(chuàng)立以來,堅(jiān)持以“幫患者減輕痛苦，助醫(yī)生提升醫(yī)術(shù)”為使命，成為中國領(lǐng)先的醫(yī)療健康產(chǎn)品與服務(wù)解決方案提供商。覆蓋呼吸治療、糖尿病管理及體外診斷、感染控制、超聲診斷等 10個(gè)醫(yī)療健康解決方案。在全球建立 12個(gè)研發(fā)中心、9個(gè)生產(chǎn)基地，服務(wù)全球超過 30萬家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和國內(nèi) 90%以上的三甲醫(yī)院，覆蓋海外 131個(gè)國家和地區(qū)，惠及全球了億家庭。魚躍致力成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療器械集團(tuán)，創(chuàng)新前瞻科技將專業(yè)的醫(yī)療級(jí)產(chǎn)品與服務(wù)解決方案帶入家庭，專業(yè)回應(yīng)醫(yī)生和患者的健康管理需求，積極踐行《健康中國 2030》國家戰(zhàn)略，幫助人們構(gòu)筑更有品質(zhì)的健康美好生活，持續(xù)推動(dòng)醫(yī)療健康事業(yè)的蓬勃發(fā)展。
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