崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃:制定茶文旅產(chǎn)品的銷售戰(zhàn)略,以“以旅帶銷”為核心,整合茶葉銷售與文旅體驗(yàn)資源,推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
2、市場(chǎng)開拓:開發(fā)高端客戶、企業(yè)團(tuán)建、旅行社、OTA平臺(tái)等合作渠道,打造茶文化深度游、定制游等特色產(chǎn)品線。
3、銷售目標(biāo):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度銷售指標(biāo),重點(diǎn)提升高附加值茶產(chǎn)品(如定制茶、收藏茶)的文旅場(chǎng)景轉(zhuǎn)化率。
4、客戶運(yùn)營(yíng):設(shè)計(jì)會(huì)員體系、復(fù)購(gòu)機(jī)制及文旅活動(dòng)(如茶山研學(xué)、品鑒會(huì)),強(qiáng)化客戶粘性與品牌忠誠(chéng)度。
5、團(tuán)隊(duì)管理:組建并培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì),優(yōu)化銷售流程,建立績(jī)效考核機(jī)制。
任職要求經(jīng)驗(yàn):
1、5年以上文旅/高端消費(fèi)品銷售經(jīng)驗(yàn),有茶葉、農(nóng)產(chǎn)品、文化IP類項(xiàng)目資源者優(yōu)先。
2、熟悉文旅行業(yè)運(yùn)作模式,能策劃“旅游+銷售”的融合方案;
3、具備大客戶談判、渠道拓展及活動(dòng)策劃能力; 對(duì)茶文化有熱情,了解茶葉市場(chǎng)趨勢(shì)。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、帶薪年假、五險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)
職位亮點(diǎn):茶文旅