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1、 協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；

2、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
3、員工各項福利的審核與管理；

4、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；

5、負責工廠人員招聘；

6、完成其他文員的相關工作。

任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，具備一定的會計基礎知識
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強；

4、熟練使用辦公軟件，Word，Excel等