職位描述
軟件項目日語計算機軟件
一、 崗位職責(zé)（Job Responsibilities）
項目全生命周期管理：負(fù)責(zé)從需求調(diào)研、進(jìn)度跟蹤到交付驗收的完整流程，確保項目按時、保質(zhì)完成。
跨國溝通橋梁： 深度對接日本客戶，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與需求確認(rèn)，并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為內(nèi)部開發(fā)任務(wù)。
技術(shù)決策與管控：負(fù)責(zé)技術(shù)方案的審定及基礎(chǔ)代碼修改，把控系統(tǒng)架構(gòu)的合理性與代碼質(zhì)量。
團隊領(lǐng)導(dǎo)與賦能： 指導(dǎo)開發(fā)人員（PL/SE），協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決項目執(zhí)行中的技術(shù)及協(xié)作難點。
AI工具應(yīng)用： 探索并應(yīng)用AI工具提升項目管理效率及代碼生成質(zhì)量，推動開發(fā)模式創(chuàng)新。
二、 任職資格（Requirements）
1. 核心硬性要求 (MUST)
語言能力：中文母語，日語可作為工作語言進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通（N2及以上水平）。
教育背景： 統(tǒng)招本科（211/985優(yōu)先）及以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗： 3年以上IT行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，具備深厚的技術(shù)底層邏輯。
核心資歷：必須具備以下至少一項經(jīng)驗：PM、PL、橋梁SE、或技術(shù)負(fù)責(zé)人。
技術(shù)功底：能夠閱讀代碼并進(jìn)行基礎(chǔ)的邏輯修改（不要求全棧，但需懂原理）。
2. 優(yōu)先考慮項 (PLUS)
持有日語N1證書者優(yōu)先。
具有豐富的日本客戶項目交付經(jīng)驗。
精通 Web 或大型企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)。
有代碼評審（Code Review）或系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計（Architecture Design）實踐經(jīng)驗。
三、 學(xué)習(xí)與發(fā)展
積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用AI 工具，探索其在開發(fā)和項目管理中的深度應(yīng)用。
參與并支持公司的技術(shù)和管理體系建設(shè)。
四、 薪資福利 (Compensation)
根據(jù)個人能力等級定薪（人民幣）：
初級PM： 15,000 ～ 20,000 元/月
成熟PM： 20,000 ～ 30,000 元/月
發(fā)展型技術(shù)負(fù)責(zé)人： 30,000+ 元/月（根據(jù)項目經(jīng)驗面議）
工作形式： 全職（支持部分遠(yuǎn)程辦公）
五、 崗位優(yōu)勢
穩(wěn)定性高：長期服務(wù)日本客戶，項目源穩(wěn)定且周期性強。
雙重提升： 同時磨練日語商務(wù)能力與高階管理技能。
未來感： 深度融合AI開發(fā)流程，走在行業(yè)技術(shù)前沿。
項目全生命周期管理：負(fù)責(zé)從需求調(diào)研、進(jìn)度跟蹤到交付驗收的完整流程，確保項目按時、保質(zhì)完成。
跨國溝通橋梁： 深度對接日本客戶，進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通與需求確認(rèn)，并準(zhǔn)確轉(zhuǎn)化為內(nèi)部開發(fā)任務(wù)。
技術(shù)決策與管控：負(fù)責(zé)技術(shù)方案的審定及基礎(chǔ)代碼修改，把控系統(tǒng)架構(gòu)的合理性與代碼質(zhì)量。
團隊領(lǐng)導(dǎo)與賦能： 指導(dǎo)開發(fā)人員（PL/SE），協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，解決項目執(zhí)行中的技術(shù)及協(xié)作難點。
AI工具應(yīng)用： 探索并應(yīng)用AI工具提升項目管理效率及代碼生成質(zhì)量，推動開發(fā)模式創(chuàng)新。
二、 任職資格（Requirements）
1. 核心硬性要求 (MUST)
語言能力：中文母語，日語可作為工作語言進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通（N2及以上水平）。
教育背景： 統(tǒng)招本科（211/985優(yōu)先）及以上學(xué)歷。
行業(yè)經(jīng)驗： 3年以上IT行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗，具備深厚的技術(shù)底層邏輯。
核心資歷：必須具備以下至少一項經(jīng)驗：PM、PL、橋梁SE、或技術(shù)負(fù)責(zé)人。
技術(shù)功底：能夠閱讀代碼并進(jìn)行基礎(chǔ)的邏輯修改（不要求全棧，但需懂原理）。
2. 優(yōu)先考慮項 (PLUS)
持有日語N1證書者優(yōu)先。
具有豐富的日本客戶項目交付經(jīng)驗。
精通 Web 或大型企業(yè)級業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)。
有代碼評審（Code Review）或系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計（Architecture Design）實踐經(jīng)驗。
三、 學(xué)習(xí)與發(fā)展
積極學(xué)習(xí)和應(yīng)用AI 工具，探索其在開發(fā)和項目管理中的深度應(yīng)用。
參與并支持公司的技術(shù)和管理體系建設(shè)。
四、 薪資福利 (Compensation)
根據(jù)個人能力等級定薪（人民幣）：
初級PM： 15,000 ～ 20,000 元/月
成熟PM： 20,000 ～ 30,000 元/月
發(fā)展型技術(shù)負(fù)責(zé)人： 30,000+ 元/月（根據(jù)項目經(jīng)驗面議）
工作形式： 全職（支持部分遠(yuǎn)程辦公）
五、 崗位優(yōu)勢
穩(wěn)定性高：長期服務(wù)日本客戶，項目源穩(wěn)定且周期性強。
雙重提升： 同時磨練日語商務(wù)能力與高階管理技能。
未來感： 深度融合AI開發(fā)流程，走在行業(yè)技術(shù)前沿。
工作地點
蜀山區(qū)合肥三高信息科技有限公司望江西路800號動漫基地B1座3F
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安徽百得思維信息科技有限公司
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職位發(fā)布者
郭群/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
合肥三高信息科技有限公司合肥三高信息科技公司是從事計算機軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的高科技企業(yè)，公司擁有大量的優(yōu)秀軟件開發(fā)和設(shè)計人才，現(xiàn)有員工一百余人，大學(xué)畢業(yè)及以上學(xué)歷員工占員工總數(shù)100%。主要成員是由多名在日本留學(xué)以及工作經(jīng)驗的人員組成。公司于2009年在合肥注冊成立，注冊資金1000萬元，地址位于高新區(qū)望江西路800號動漫和服務(wù)外包基地B1座3F。公司的宗旨是利用國際先進(jìn)技術(shù)在中國發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)，本著高效率、高質(zhì)量、高速度的原則為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以成為具有創(chuàng)造性和自主性的綜合性企業(yè)為目標(biāo)，致力于建立高效、優(yōu)質(zhì)、深受客戶信賴的軟件開發(fā)與服務(wù)體制，促進(jìn)中日兩國信息技術(shù)與服務(wù)交流。獲得資質(zhì)：2011年安徽省軟件企業(yè) 2012年技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè) 2013年軟件開發(fā)能力成熟度模型集成（CMMI3）2014年信息安全管理體系（ISO27001） 2014年質(zhì)量管理體系（ISO9001） 2014年環(huán)境管理體系（ISO14001） 2014年職業(yè)健康安全管理體系（OHSAS18001） 2015年軟件開發(fā)能力成熟度模型集成（CMMI5）2020年國家高新技術(shù)企業(yè)2020年合肥市大數(shù)據(jù)企業(yè)2020年技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)公司分為海外事業(yè)部和國內(nèi)事業(yè)部。海外事業(yè)部下設(shè)軟件開發(fā)部、數(shù)據(jù)加工部。國內(nèi)事業(yè)部主要從事中國汽車后市場開發(fā)、運作。軟件開發(fā)部，主要承擔(dān)對日軟件服務(wù)外包，產(chǎn)品研發(fā)，主要致力于汽車后市場服務(wù)系統(tǒng)研究建設(shè)、軟件系統(tǒng)設(shè)計、開發(fā)及維護(hù)業(yè)務(wù)。從傳統(tǒng)基于CS架構(gòu)的桌面應(yīng)用程序，到基于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)的云計算產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)，涉及技術(shù)選型、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、系統(tǒng)級測試等，客戶、產(chǎn)品穩(wěn)定，基本覆蓋完整開發(fā)流程。多年來，開發(fā)部不斷導(dǎo)入實踐國際CMMI系列標(biāo)準(zhǔn)，靈活運用多種開發(fā)模式，為國內(nèi)、國際市場提供軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)。為滿足客戶的高質(zhì)量需求，開發(fā)部將繼續(xù)跟進(jìn)新技術(shù)的發(fā)展，研發(fā)、推廣在云計算架構(gòu)設(shè)計、云計算技術(shù)服務(wù)、大數(shù)據(jù)等，滿足客戶次世代產(chǎn)品需求，伴隨、促進(jìn)客戶共同成長。開發(fā)部不僅滿足于日方客戶高質(zhì)量需求，還將運用云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)，推進(jìn)在中國汽車后市場行業(yè)的信息化工作。數(shù)據(jù)加工部主要承擔(dān)日本汽車零部件數(shù)據(jù)的調(diào)查、編輯和開發(fā)。數(shù)據(jù)加工包括整理錄入日本汽車零部件價格、汽車信息、鐵路交通信息等業(yè)務(wù)。數(shù)據(jù)開發(fā)包含對手機機種、汽車零配件、機械工具、新車數(shù)據(jù)、旅游等相關(guān)日本方面數(shù)據(jù)的調(diào)查與開發(fā)。繪圖包含對日本各大品牌乘用車的汽車零部件進(jìn)行繪制及數(shù)據(jù)編輯。公司利用多年在國外汽車后市場領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)及市場經(jīng)營積累的成功經(jīng)驗，一直在積極拓展國內(nèi)市場新業(yè)務(wù)，本項目為提升中國汽車后市場的地位和技術(shù)水平將產(chǎn)生巨大的效應(yīng)。公司多年與日本汽車后市場領(lǐng)域的龍頭企業(yè)全面合作，以國際化先進(jìn)水平為標(biāo)準(zhǔn)打造集技術(shù)研發(fā)，汽車服務(wù)示范和培訓(xùn)的中國汽車后市場服務(wù)的垂直一體化基地，以合肥為起點面輻射全國，從而提升中國汽車產(chǎn)業(yè)的整體技術(shù)水平。公司員工發(fā)展軌跡大致如下： 1.一年經(jīng)驗以下，基礎(chǔ)培養(yǎng) 2.一年至三年經(jīng)驗，主力開發(fā)人員 3.三年至五年經(jīng)驗，獨立負(fù)責(zé)每個項目開發(fā) 4.五年至十年經(jīng)驗，負(fù)責(zé)部門事務(wù)工作 5.十年經(jīng)驗以上，參與公司運營事務(wù)對于工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，提供到日本繼續(xù)深造的機會。我們本著以員工為本，員工與公司共同進(jìn)步的方針，真誠期待您的加入。
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