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1.根據(jù)集團總體戰(zhàn)略和本地市場環(huán)境，制定并實施遼寧央企大廈的年度、季度招商策略、計劃和租金方案； 2.領(lǐng)導招商團隊進行市場調(diào)研與分析，精準定位目標客戶，拓展招商渠道，建立并維護客戶資源庫；
3.主導重大客戶的商務(wù)談判、合同評審與簽訂工作，確保引進符合大廈定位的高品質(zhì)、高信譽租戶； 4.負責招商團隊的組建、培訓、績效考核與日常管理，激發(fā)團隊潛能，完成招商指標；
5.建立并完善大廈標準化、精細化的運營管理體系與服務(wù)流程，包括客戶服務(wù)、安全管理、環(huán)境管理、工程運維等；
6.定期分析招商與運營數(shù)據(jù)（出租率、租金水平、客戶結(jié)構(gòu)、成本支出等），撰寫經(jīng)營報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
7.完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

任職條件：

1.大學本科及以上學歷，有同業(yè)工作經(jīng)歷且經(jīng)驗豐富者可適當放寬；
2.45周歲以下（1980年10月1日以后出生）； 3.具有5年以上大型商業(yè)寫字樓、高端綜合體等相關(guān)行業(yè)的招商和運營管理經(jīng)驗，其中3年以上高級管理崗位經(jīng)驗，具有東北地區(qū)商業(yè)地產(chǎn)市場資源、人脈網(wǎng)絡(luò)或項目全周期持續(xù)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.精通商業(yè)地產(chǎn)招商、運營全流程，熟悉國家及地方房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)和政策；
5.對市場有較高的敏感度和前瞻性，具備出色的市場分析、判斷和決策能力；
6.具有卓越的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)和公關(guān)能力，能獨立完成重大復(fù)雜項目的談判；
7.具有較強的團隊領(lǐng)導力、跨部門協(xié)作能力和人才培養(yǎng)能力；
8.具有高度的工作熱情、責任感和抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)性目標。

薪酬待遇：月薪10000元/月，車補800元/月，話補260元/月，年終獎、繳納五險，帶薪年休假，工會福利等

工作時間：8:30-17:00，周休兩天。

用工形式：勞務(wù)派遣