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更新于 6月17日

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-澳大利亞

1-1.7萬(wàn)
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

銷售運(yùn)營(yíng)toB貿(mào)易/進(jìn)出口貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
工作內(nèi)容: 1、貨物清關(guān)與物流管理:負(fù)責(zé)澳大利亞子公司所有進(jìn)出口貨物的清關(guān)手續(xù),包括文件準(zhǔn)備(提單、發(fā)票、裝箱單、COO等)、關(guān)稅計(jì)算、協(xié)調(diào)報(bào)關(guān)及物流商;熟悉澳大利亞海關(guān)法規(guī)(如ABF要求)確保合規(guī)性。 2、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)支持:管理子公司日常運(yùn)營(yíng):辦公設(shè)備維護(hù)、行政采購(gòu);維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)(如ERP/OA),確保澳洲業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與中國(guó)總部實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)中澳團(tuán)隊(duì)時(shí)差會(huì)議、差旅安排、跨文化溝通支持。 3、財(cái)務(wù)賬務(wù)與資金管理:獨(dú)立處理子公司基礎(chǔ)財(cái)務(wù),日常收支記錄、費(fèi)用報(bào)銷審核(符合澳洲證詞)。依據(jù)中國(guó)總部要求,按時(shí)完成月度財(cái)務(wù)報(bào)表、澳大利亞子公司收入報(bào)稅等相關(guān)工作。 任職要求: 1、35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,有中澳跨境貿(mào)易公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉財(cái)務(wù)及貨物報(bào)關(guān)保稅工作; 3、會(huì)開車,能接受并適應(yīng)海外長(zhǎng)期出差。

工作地點(diǎn)

瑤海區(qū)合肥市新站區(qū)蕭城路(星火路)6號(hào)

職位發(fā)布者

周杰/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo安徽捷迅光電技術(shù)有限公司
捷迅光電創(chuàng)立于1999年,是全球領(lǐng)先的智能(識(shí)別)色選設(shè)備提供商。捷迅以“讓天下人享有最優(yōu)質(zhì)的食品”為愿景,致力于食品安全,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,培育“捷迅”自主民族品牌。近幾年獲得“國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”、“國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”、“國(guó)家級(jí)專精特新小巨人”企業(yè)、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”、“安徽省智能分選裝備工程研究中心”,“省級(jí)博士后工作站”等榮譽(yù)和稱號(hào),先后承擔(dān)及參與了20多個(gè)國(guó)家、省市項(xiàng)目,起草并實(shí)施多項(xiàng)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。如今,捷迅光電已建成覆蓋全球的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),與中糧、中儲(chǔ)糧、中國(guó)航天集團(tuán)、中石化、中石油、魯花集團(tuán)、洽洽食品集團(tuán)、稻花香集團(tuán)等企業(yè)建立了長(zhǎng)效的合作機(jī)制,為美國(guó)、德國(guó)、英國(guó)、日本等80多個(gè)國(guó)家和地區(qū),提供高品質(zhì)的色選識(shí)別解決方案。未來(lái),捷迅將繼續(xù)秉持“讓天下享用最優(yōu)質(zhì)的食品”的初心,堅(jiān)守“上善若水”的企業(yè)文化內(nèi)核,以“無(wú)形”之力量默默耕耘,強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)與奉獻(xiàn),致力于將最優(yōu)質(zhì)的食品呈現(xiàn)在世人面前,作守衛(wèi)全人類食品安全衛(wèi)士的有形力量。二、捷迅英才介紹培養(yǎng)目標(biāo):旨在挑選和儲(chǔ)備高速發(fā)展所需要的技術(shù)型人才、管理型人才,通過入職前培訓(xùn)、入職集訓(xùn)、輪崗實(shí)習(xí)、導(dǎo)師指導(dǎo)、周期性座談、年度回顧,系統(tǒng)化全方位培養(yǎng);公司建立雙維度晉升通道,為捷迅英才提供個(gè)性化職業(yè)發(fā)展的需要。橫向采用跨職種調(diào)動(dòng)機(jī)制,實(shí)現(xiàn)銷售、技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)、專業(yè)、管理等崗位有序調(diào)動(dòng),有效滿足公司人力資源合理配置的需要??v向發(fā)展有效挖掘人員潛能,持續(xù)提升員工技能,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共贏發(fā)展的目標(biāo)。
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