崗位職責(zé):
1、熟悉公司的組織架構(gòu),及銷售體系;
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,及時調(diào)整人力資源發(fā)展規(guī)劃;
3、搭建公司的培訓(xùn)、薪酬體系及工作規(guī)劃、考核方案;
4、根據(jù)公司人效分析,制定提升人效方案;
5、配合總部,做好人力資源相關(guān)工作的上傳及下達(dá);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、熟知人力資源6大板塊,有人力資源薪酬績效、人效分析工作經(jīng)驗者的優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力;
4、踏實勤奮,執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:五險一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休、采暖補(bǔ)貼、績效獎金