職位描述
投標工程招投標項目設(shè)備招投標項目石油/石化專用設(shè)備制造工程施工
崗位名稱：投標主管
崗位職責：
一、標書制作與管理
負責國內(nèi)外項目的投標文件編制/匯編（技術(shù)標、商務(wù)標），確保內(nèi)容完整、準確且符合招標要求。
審核國內(nèi)外商務(wù)標書，檢查條款合規(guī)性、報價合理性及風險點，提出優(yōu)化建議。
協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、法務(wù)等部門，整合資源完成標書交付，確保按時投遞。
二、投標全流程管控
熟悉鉆頭及井下工具行業(yè)的投標全流程（從招標分析、資格預(yù)審到合同簽訂）。
從行業(yè)、客戶網(wǎng)站獲取招標信息；
蹤行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息，制定差異化投標策略。
管理投標臺賬，歸檔中標/未標案例，通過每次投標分析并提煉經(jīng)驗供團隊參考。
三、跨部門協(xié)作與團隊管理
領(lǐng)導(dǎo)投標小組，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，提升團隊效率。
協(xié)助銷售商務(wù)談判，解答客戶疑問，處理投標后的澄清或申訴。
四、語言與壓力應(yīng)對
能獨立完成英文標書撰寫。
適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，妥善處理多項目并行或緊急截標任務(wù)。
任職要求：
1.經(jīng)驗背景：5年以上同行業(yè)（石油鉆采設(shè)備、井下工具等）/工程建筑行業(yè)投標經(jīng)驗，熟悉國際招標規(guī)則（如ITB、RFP）。
2.管理經(jīng)驗：有團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作與資源整合。
3.語言要求：可以作為工程語言，英語流利（CET-6或同等以上），可撰寫專業(yè)英文文件。
4.精通Office及投標管理系統(tǒng)。
5.能力要求：抗壓能力強，邏輯清晰，注重細節(jié)。
6.加分項：持有PMP、IPMP等項目管理認證；了解國際貿(mào)易條款（INCOTERMS）及出口合規(guī)流程。
崗位職責：
一、標書制作與管理
負責國內(nèi)外項目的投標文件編制/匯編（技術(shù)標、商務(wù)標），確保內(nèi)容完整、準確且符合招標要求。
審核國內(nèi)外商務(wù)標書，檢查條款合規(guī)性、報價合理性及風險點，提出優(yōu)化建議。
協(xié)調(diào)技術(shù)、采購、法務(wù)等部門，整合資源完成標書交付，確保按時投遞。
二、投標全流程管控
熟悉鉆頭及井下工具行業(yè)的投標全流程（從招標分析、資格預(yù)審到合同簽訂）。
從行業(yè)、客戶網(wǎng)站獲取招標信息；
蹤行業(yè)動態(tài)及競爭對手信息，制定差異化投標策略。
管理投標臺賬，歸檔中標/未標案例，通過每次投標分析并提煉經(jīng)驗供團隊參考。
三、跨部門協(xié)作與團隊管理
領(lǐng)導(dǎo)投標小組，分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行，提升團隊效率。
協(xié)助銷售商務(wù)談判，解答客戶疑問，處理投標后的澄清或申訴。
四、語言與壓力應(yīng)對
能獨立完成英文標書撰寫。
適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，妥善處理多項目并行或緊急截標任務(wù)。
任職要求：
1.經(jīng)驗背景：5年以上同行業(yè)（石油鉆采設(shè)備、井下工具等）/工程建筑行業(yè)投標經(jīng)驗，熟悉國際招標規(guī)則（如ITB、RFP）。
2.管理經(jīng)驗：有團隊管理經(jīng)驗，擅長跨部門協(xié)作與資源整合。
3.語言要求：可以作為工程語言，英語流利（CET-6或同等以上），可撰寫專業(yè)英文文件。
4.精通Office及投標管理系統(tǒng)。
5.能力要求：抗壓能力強，邏輯清晰，注重細節(jié)。
6.加分項：持有PMP、IPMP等項目管理認證；了解國際貿(mào)易條款（INCOTERMS）及出口合規(guī)流程。
工作地點
武侯區(qū)成都百施特金剛石鉆頭有限公司
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職位發(fā)布者
魏澤梅/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
成都百施特金剛石鉆頭有限公司成都百施特金剛石鉆頭有限公司，成立于1999年7月5日，注冊資金貳億柒仟捌佰叁拾伍萬貳仟，總資產(chǎn)拾億元人民幣，位于成都高新區(qū)科園南二路789號，是一家從事各類金剛石鉆頭設(shè)計，生產(chǎn)，銷售和技術(shù)服務(wù)的的民營有限責任公司。產(chǎn)品線公司生產(chǎn)的產(chǎn)品包括PDC鉆頭，巴拉斯鉆頭，天然金剛石鉆頭，孕鑲鉆頭等各類金剛石鉆頭及特殊工具；規(guī)格從3-1/2”~26”各種標準及非標準尺寸的鋼體和胎體鉆頭，雙心鉆頭，取芯鉆頭，隨鉆擴眼等特殊工具。研發(fā)、設(shè)計、對外合作在產(chǎn)品研發(fā)與對外合作方面，公司與各石油院校、油田、國際一流水準的供應(yīng)商（如復(fù)合片供應(yīng)商、焊接材料供應(yīng)商、合金材料供應(yīng)商、數(shù)控刀具供應(yīng)商）、各知名軟件公司均展開多個領(lǐng)域的合作、交流與培訓(xùn)，并充分保證研發(fā)資金和人力資源的投入，以保持在產(chǎn)品研發(fā)及關(guān)鍵零組件材料方面的優(yōu)勢和領(lǐng)先地位。在產(chǎn)品設(shè)計方面，公司應(yīng)用西門子（Siemens）的TC系統(tǒng)（即PLM系統(tǒng)）及NX設(shè)計軟件進行產(chǎn)品的設(shè)計、分析、模擬驗證，以及對設(shè)計數(shù)據(jù)進行管理，并將之傳到生產(chǎn)現(xiàn)場，進行加工。專利及知識產(chǎn)權(quán)公司重視專利及知識產(chǎn)權(quán)的申請及保護。已擁有各種專利30余項。制造加工公司擁有業(yè)內(nèi)最齊全的數(shù)控加工中心生產(chǎn)線，包括數(shù)臺五軸五聯(lián)動加工中心在內(nèi)的10余臺數(shù)控銑、車設(shè)備，這條齊全的數(shù)控加工生產(chǎn)線可以最大程度地保證精密及快速制造的要求、滿足設(shè)計精度要求、滿足客戶快速交貨的要求。并具有加工種類繁多的產(chǎn)品、零部件、標準件及非標件的能力。人力資源公司制定了一系列引進人才的政策，凝聚了一批能吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的專業(yè)化人才。公司中、高級職稱的員工人數(shù)占員工總?cè)藬?shù)的12%，大專及以上學(xué)歷員工人數(shù)占總?cè)藬?shù)70%。公司十分重視員工的培養(yǎng)，會為員工舉辦定期或不定期的培訓(xùn)計劃，讓員工在知識和技能上都能得到持地進步和提升。質(zhì)量保證及質(zhì)量檢驗公司實施并運行APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系，來保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和與質(zhì)量有關(guān)的過程的可控性。公司設(shè)有質(zhì)量部，配備不低于6名的專業(yè)質(zhì)檢人員，從事質(zhì)量保證和質(zhì)量檢驗工作。所有生產(chǎn)過程中質(zhì)量的分析、追溯、糾正、預(yù)防所需的數(shù)據(jù)大多通過ERP系統(tǒng)和MES系統(tǒng)自動提取。公司擁有全套檢驗檢測設(shè)備及儀器工具，所有監(jiān)視測量設(shè)備、工具定期委外校驗或檢定。除展開公司內(nèi)部試驗室分析和相關(guān)性能測試外，公司和有資質(zhì)的監(jiān)測機構(gòu)長期合作，分析測試采購過程和生產(chǎn)過程中原材料和產(chǎn)品的相關(guān)性能。管理體系公司將國際管理體系的應(yīng)用作為戰(zhàn)略決策，先后通過了APIQ1質(zhì)量管理體系、ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2004環(huán)境管理體系、OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全體系。這些國際管理體系在公司內(nèi)部的實施和應(yīng)用，使公司擁有不斷自我完善和持續(xù)改進的能力。通過這種能力，我們相信，公司能夠長期地、穩(wěn)定地向客戶提供高質(zhì)量產(chǎn)品服務(wù)，不斷滿足客戶的需求。榮譽成都百施特金剛石鉆頭有限公司被國家科委授予“高新技術(shù)企業(yè)”稱號。同時，被成都市高新區(qū)列為高新區(qū)推進“三次創(chuàng)業(yè)”的戰(zhàn)略性支持企業(yè)“高端裝備制造”企業(yè)，公司產(chǎn)品分別被列入四川省、成都市名優(yōu)產(chǎn)品目錄。
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