1.任職要求:
(1)具有通廣或機(jī)電專(zhuān)業(yè)一級(jí)建造師證書(shū),有中標(biāo)項(xiàng)目業(yè)績(jī)者優(yōu)先(業(yè)績(jī)2000萬(wàn)元以上者更優(yōu)),具備高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先;
(2)能夠適應(yīng)長(zhǎng)期駐項(xiàng)目出差,具備承受高強(qiáng)度工作壓力的能力;
(3)5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承擔(dān)1000萬(wàn)元以上項(xiàng)目管理,有作為執(zhí)行項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立承擔(dān)2000-5000萬(wàn)元以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(4)具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立妥善處理施工現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)常見(jiàn)問(wèn)題。
2.崗位職責(zé):
(1)代表公司履行工程合同:受法人委托,全權(quán)負(fù)責(zé)履行公司與業(yè)主工程承包合同中項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款,遵守法規(guī)政策,接受監(jiān)理檢查,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)和指標(biāo)。
(2)組織施工與決算管理: 組織編制并實(shí)施施工組織設(shè)計(jì)及各項(xiàng)管理措施;負(fù)責(zé)項(xiàng)目竣工決算與甲方、分包單位結(jié)算,收集造價(jià)資料,進(jìn)行成本分析。
(3)組織編制并執(zhí)行施工計(jì)劃: 組織編制年/季/月計(jì)劃及勞務(wù)、材料、設(shè)備、資金等要素使用計(jì)劃,并組織實(shí)施。
(4)監(jiān)督協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行:監(jiān)督工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、文明施工;協(xié)調(diào)甲方、分包單位關(guān)系,及時(shí)妥善解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題。
(5)工程資料管理:組織工程的統(tǒng)計(jì)工作,搜集整理各種信息資料,統(tǒng)計(jì)報(bào)量準(zhǔn)確、及時(shí)、符合公司規(guī)定上報(bào)。對(duì)工程施工進(jìn)行書(shū)面的綜合總結(jié)或?qū)n}總結(jié),及時(shí)總結(jié)工程管理中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
(6)工程回訪(fǎng)與保修:負(fù)責(zé)竣工交付工程的回訪(fǎng),及時(shí)組織保修處理施工質(zhì)量缺陷。
職位福利:央企正式編制、周末雙休、六險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利、年終績(jī)效、項(xiàng)目激勵(lì)、項(xiàng)目補(bǔ)助、證書(shū)補(bǔ)貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、員工宿舍、探親假期等。
職位亮點(diǎn):央企平臺(tái),崗位晉升機(jī)制。