【崗位職責(zé)】:
一、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,洞察行業(yè)動態(tài),分析競爭格局,制定公司技術(shù)發(fā)展路線和產(chǎn)品研發(fā)策略,推動公司保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢;
二、內(nèi)部研發(fā)管理:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,整合公司產(chǎn)品體系,搭建標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程,提升研發(fā)效率;
2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊攻關(guān)核心技術(shù),持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能(功率、穩(wěn)定性、成本等),確保產(chǎn)品競爭力;
三、跨部門協(xié)同:
1、為銷售團隊提供高階技術(shù)背書,參與關(guān)鍵客戶技術(shù)談判;
2、協(xié)同供應(yīng)鏈、生產(chǎn)等部門持續(xù)優(yōu)化改善,降低制造成本。
【任職要求】:
1. 教育背景:博士(本科211以上,985院校優(yōu)先),專業(yè):機械工程、電子工程、光學(xué)工程、材料科學(xué)、電氣、電子工程等工科背景。
2、工作經(jīng)驗:2年+大型工業(yè)企業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗,有上市公司或IPO企業(yè)高管支持經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、年齡:40歲以內(nèi)
a、有一定戰(zhàn)略思維,能結(jié)合技術(shù)趨勢制定商業(yè)策略;
b、具備一定的技術(shù)語言轉(zhuǎn)化和跨文化溝通能力。