工作內(nèi)容:
1.完成前臺工作,負責接收來電電話、收發(fā)快遞、接待公司客戶;
2. 協(xié)助進行招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計等;
3. 協(xié)助進行員工培訓和發(fā)展計劃的策劃和實施;
4. 協(xié)助進行員工關(guān)系管理,包括員工檔案管理、員工溝通等;
5. 協(xié)助進行企業(yè)文化建設(shè),包括公司文化活動的策劃和實施等;
6.完成領(lǐng)導交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 對人力資源工作有濃厚的興趣,具備一定的專業(yè)知識和技能;
3. 具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,有責任心;
4. 樂于學習,性格開朗且主動性強;
5. 有人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作要求:
1.一周至少到崗三天;
2.能夠?qū)嵙?~6個月;
3.上班時間:8:45-17:15
說明:需要負責前臺相關(guān)工作,無轉(zhuǎn)正機會,介意者請勿投遞。