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一、工作職責(zé) （一）銷售管理 1.組織制定所屬單位業(yè)務(wù)年度任務(wù)目標(biāo)達成計劃，監(jiān)督落實季度、月度業(yè)務(wù)計劃，追蹤業(yè)務(wù)進展達成情況并指導(dǎo)改進，確保達成業(yè)務(wù)目標(biāo)； ? 2.統(tǒng)籌負責(zé)所屬單位年度費用預(yù)算及業(yè)務(wù)銷售費用計劃，嚴控費用控制率； ? 3.組織制定各渠道銷售企劃方案并監(jiān)督落實，推動業(yè)務(wù)發(fā)展； ? 4.實施基本法等制度并推動制度經(jīng)營；督促追蹤業(yè)務(wù)團隊及時完成各項考核； ? 5.組織本單位內(nèi)外勤人員培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)效果與反饋，落實分公司各項培訓(xùn)及業(yè)務(wù)方案； ? 6.推動落實柜面標(biāo)準化建設(shè)工作，包括綜合業(yè)務(wù)管理，新契約業(yè)務(wù)管理、業(yè)務(wù)單證檔案、核保等管理； ? 7.統(tǒng)管營銷管理人員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)營銷管理干部，為營銷業(yè)務(wù)發(fā)展儲備人才。 （二）其他職責(zé) 1.配合內(nèi)外部各類合規(guī)、風(fēng)控檢查，并推動落實整改； ? 2.落實與分公司、本機構(gòu)渠道及往來業(yè)務(wù)部門的工作協(xié)調(diào)與溝通，有效簡化流程、提升工作績效；? 3.根據(jù)所屬單位工作計劃，對員工進行日常工作分配、指導(dǎo)、激勵、考核，提升工作效率； ? 4.分公司分管領(lǐng)導(dǎo)及機構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時性工作。 二、應(yīng)聘條件 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗； 2.熟悉壽險行業(yè)運營規(guī)律及運作流程，了解保險產(chǎn)品，熟悉保險行業(yè)相關(guān)監(jiān)管法規(guī) ； 3.具備較強的團隊管理和協(xié)調(diào)能力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心； 4.具備較強的營銷策劃和研究分析能力。