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人事崗
崗位職責:
1)負責和業(yè)務部門負責人、員工建立良好的關系，搭建公司與員工的雙向溝通渠道，并提供人力資源方面的專業(yè)指導意見和培訓;
2)負責勞動用工管理、員工轉入調離等各項手續(xù)的辦理及跟進;
3)負責員工勞動合同及人事檔案的建立、更新與維護;
4)負責協(xié)助完成人力資源相關制度、工作流程梳理修訂;
5)完成領導交辦的其他工作。
任職條件:
1)本科，人力資源管理、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2)3年以上HR全模塊工作經(jīng)驗，有餐飲、快消品或密集型勞動企業(yè)、行業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3)熟悉國家相關人力資源政策、法律法規(guī)、社保政策及 HR各模塊操作流程;
4)有親和力，具備良好的與人合作、聯(lián)系和建立人脈的能力;
5)誠信、敬業(yè)、有責任感，抗壓力強。
薪資：年薪稅前10-12萬