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更新于 8月5日

管理咨詢顧問(wèn)(能力模型/人才管理)

1.2-2.4萬(wàn)·18薪
  • 上海徐匯區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

咨詢項(xiàng)目管理組織發(fā)展咨詢績(jī)效咨詢咨詢顧問(wèn)咨詢經(jīng)理咨詢總監(jiān)人力資源顧問(wèn)企業(yè)管理咨詢
根據(jù)嘉博“卓越顧問(wèn)培養(yǎng)計(jì)劃”與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特招聘:管理咨詢顧問(wèn)(能力模型/人才管理)

基本任職條件:

1、教育部大學(xué)本科畢業(yè)、碩士研究生畢業(yè);
2、3年以上企業(yè)管理方案咨詢經(jīng)驗(yàn),人力資源管理方案咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力、邏輯分析能力、創(chuàng)新能力;

4、愛(ài)好咨詢、研究、運(yùn)作輔導(dǎo)下的解決問(wèn)題工作,立志于成為專業(yè)人士者;

5、能出差駐場(chǎng)(客戶處)工作。

基本職責(zé):
1.研究、確定客戶問(wèn)題;
2.提供人才發(fā)展戰(zhàn)略、人才規(guī)劃、能力模型、人才發(fā)展與培訓(xùn)、人才保留、職業(yè)生涯等管理解決方案;
3.協(xié)助客戶實(shí)施方案;
4、公司安排的其他工作。

職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、大牛帶隊(duì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

上海徐匯區(qū)滬閔路8075號(hào)虹梅商務(wù)大廈803室;及客戶處(中國(guó)大陸及香港)

職位發(fā)布者

郎紅燕/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo嘉博管理咨詢(上海)有限公司
關(guān)于嘉博上海嘉博管理咨詢有限公司,中文簡(jiǎn)稱上海嘉博咨詢、嘉博咨詢,英文名KeyPerformanceConsulting,英文簡(jiǎn)稱KPC、KPCgroup。嘉博咨詢是,專業(yè)的組織與人力資源管理技術(shù)的開發(fā)者和咨詢方案設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu),具有國(guó)際一流咨詢技術(shù)的專業(yè)公司,在薪酬設(shè)計(jì)與管理、企業(yè)定編計(jì)算方法、績(jī)效定量方法、權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)、合規(guī)人力資源管理等領(lǐng)域處于領(lǐng)先與優(yōu)勢(shì)地位。咨詢團(tuán)隊(duì)由曾任職于畢博咨詢(BearingPoint)、美世咨詢(Mercer)、普華永道(PwC)、美國(guó)管理協(xié)會(huì)(AMA)等世界著名咨詢公司和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高級(jí)顧問(wèn)以及資深經(jīng)理人和前沿學(xué)者,組成核心研究、咨詢團(tuán)隊(duì),幫助企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為現(xiàn)實(shí)。領(lǐng)先與優(yōu)勢(shì)研究定編方法與計(jì)算工具(3H)高績(jī)效管理體系薪酬管理全能(Payroll Master)薪酬體系設(shè)計(jì)權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)方法合規(guī)人力資源管理體系核心咨詢領(lǐng)域組織變革咨詢組織架構(gòu)管理咨詢?nèi)肆Y本戰(zhàn)略與規(guī)劃?rùn)?quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)績(jī)效管理咨詢薪酬管理咨詢勝任能力模型建立培訓(xùn)管理體系建立人才發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃嘉博“戰(zhàn)略-權(quán)責(zé)-績(jī)效”管理模式設(shè)計(jì)(SRP)客戶組成著名、知名外企約75%大型國(guó)企、民企約25%聯(lián)系我們?nèi)珖?guó)統(tǒng)一客服:400-021-6628總機(jī):021-62602628移動(dòng)語(yǔ)音與信息:158-006-158-66郵箱:hr@KPCgroup.com
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