一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)設(shè)備管理體系的建立和設(shè)備相關(guān)制度的制定、下發(fā)和跟蹤檢查執(zhí)行情況;
2.組織設(shè)備檢查,制定和落實(shí)整改措施,消除設(shè)備跑冒滴漏,提高設(shè)備完好率;
3.參與設(shè)備事故的調(diào)查、處理及制定防范措施,并組織實(shí)施;
4.參與關(guān)鍵主要設(shè)備的安裝與調(diào)試工作,積極參與設(shè)備選型和設(shè)備改良工作,并在必要的時(shí)候提供技術(shù)支持。
二、任職資格:
1.機(jī)械、電氣、儀表、熱能等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
3.具有一定表達(dá)、思考、總結(jié)、邏輯能力和抗壓能力。
三、福利待遇:
1.社保:按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;
2.餐補(bǔ)和醫(yī)療補(bǔ)貼:給予員工午餐補(bǔ)貼和公司內(nèi)部醫(yī)療補(bǔ)貼;
3.住宿:人才公寓,房間內(nèi)有獨(dú)立洗手間、空調(diào)、衣柜等設(shè)施;
4.員工生活:?jiǎn)T工餐廳、圖書(shū)室、健身房、洗浴、室外運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所等生活?yuàn)蕵?lè)設(shè)施;
5.常態(tài)化實(shí)施員工持股或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、股票期權(quán)、餐補(bǔ)、年底雙薪、包住