崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)總部新型電力負(fù)荷管理平臺產(chǎn)品需求分析;
2、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行現(xiàn)場溝通,分析客戶需求,引導(dǎo)客戶需求并提出建議方案。
3、承擔(dān)項目解決方案設(shè)計,配合團(tuán)隊開拓市場,提供項目申報、招投標(biāo)技術(shù)支持、確保項目順利落地。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、功能、原型設(shè)計及相關(guān)材料編制。
5、領(lǐng)導(dǎo)要求的其他工作。
技術(shù)能力: 1、1年以上需求分析崗位經(jīng)驗,熟悉項目管理流程,能夠主動跟蹤產(chǎn)品的研發(fā)進(jìn)展、監(jiān)控質(zhì)量,協(xié)調(diào)產(chǎn)品完成測試,負(fù)責(zé)需求驗收和發(fā)布;
2、具備良好的洞察力和敏銳度,思維活躍,邏輯性強(qiáng),能夠快速識別問題并提供解決方案;
3、了解軟件產(chǎn)品設(shè)計思路;
4、表達(dá)和溝通能力強(qiáng),有良好的傾聽、理解和意見吸收能力;
5、有電力交易、虛擬電廠、負(fù)荷管理等相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
6、專業(yè)不限。
福利待遇:1.員工享有五險一金,國家法定節(jié)假日,根據(jù)員工在公司的工作年限,還可享受不同天數(shù)的帶薪年假(若因工作需要加班,后期可調(diào)休)。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過節(jié)費(fèi)或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利,且不定期組織團(tuán)建。
3.公司根據(jù)部門效益,發(fā)放年終獎或項目獎。
4.公司根據(jù)個人工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、用戶滿意度等情況,綜合評估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設(shè)等方面的培訓(xùn),培訓(xùn)期間薪資正常發(fā)放,學(xué)習(xí)效果顯著有相應(yīng)獎勵。
6.公司屬于電網(wǎng)系統(tǒng)國有企業(yè),工作穩(wěn)定、項目較多,可提供長期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機(jī)會。
學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上