一、任職要求:
1、統(tǒng)招公辦本科及以上學(xué)歷,需提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告。
2、計(jì)算機(jī)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、電子信息、電氣工程自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
3、年齡36歲以下,3年以上負(fù)荷管理,電力市場(chǎng)咨詢(xún),電力交易,營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有電力交易員證優(yōu)先。
4、具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極主動(dòng)性;
5、具有國(guó)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、可接受中短期出差,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度調(diào)整,項(xiàng)目可能有加班,周一至周五晚上的加班,現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)加班時(shí)間靈活調(diào)整次日到崗時(shí)間,周六或周日加班,后期可調(diào)休。
7、機(jī)試要求:1.七個(gè)月內(nèi)未參加過(guò)南瑞機(jī)考或參加機(jī)考沒(méi)有違規(guī)行為,2.非南瑞優(yōu)化成員
8、到崗時(shí)間:候選人接到錄取通知書(shū)后,十五天以?xún)?nèi)到崗。
9、項(xiàng)目單位為國(guó)網(wǎng)南瑞。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的實(shí)施運(yùn)維,包括現(xiàn)場(chǎng)系統(tǒng)部署、調(diào)試、升級(jí)維護(hù)等,保證項(xiàng)目實(shí)施快速交付及具備良好系統(tǒng)運(yùn)行質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行日常維護(hù),針對(duì)無(wú)法解決的問(wèn)題或存在的風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)升級(jí)和反饋,并跟進(jìn)問(wèn)題處理進(jìn)度,協(xié)助推動(dòng)問(wèn)題快速解決,保證問(wèn)題的閉環(huán);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的溝通協(xié)調(diào),確保項(xiàng)目如期交付;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目管理方面的日常事務(wù)性工作,如日/周報(bào)的收集、會(huì)議組織、項(xiàng)目實(shí)施/管理材料的編制等。
三、福利待遇:
1.員工享有五險(xiǎn)一金,國(guó)家法定節(jié)假日,根據(jù)員工在公司的工作年限,還可享受不同天數(shù)的帶薪年假(若因工作需要加班,后期可調(diào)休)。
2.公司發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)日過(guò)節(jié)費(fèi)或禮品、生日福利卡、年度體檢等福利,且不定期組織團(tuán)建。
3.公司根據(jù)部門(mén)效益,發(fā)放年終獎(jiǎng)或項(xiàng)目獎(jiǎng)。
4.公司根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)度、用戶(hù)滿(mǎn)意度等情況,綜合評(píng)估提高薪酬待遇。
5.公司不定期為員工提供電力知識(shí)、軟件技能、行業(yè)發(fā)展、思想文化建設(shè)等方面的培訓(xùn),培訓(xùn)期間薪資正常發(fā)放,學(xué)習(xí)效果顯著有相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。
6.公司屬于電網(wǎng)系統(tǒng)國(guó)有企業(yè),工作穩(wěn)定、項(xiàng)目較多,可提供長(zhǎng)期穩(wěn)定有前途的發(fā)展機(jī)會(huì)。