崗位職責:
要求強招聘、強招聘、強招聘~
1. 負責公司各類崗位的招聘需求分析,制定并執(zhí)行有效的招聘計劃。
2. 發(fā)布職位信息,篩選簡歷,進行初步面試,并協(xié)調(diào)安排面試流程。
3. 與各部門保持良好溝通,理解業(yè)務需求,提供人才推薦和解決方案。
4.辦理員工入離職,新人培訓以及領導分配的其他事務
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學或相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)優(yōu)先、招聘主管或相關工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及法律法規(guī)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠處理復雜的人際關系。
4. 精通各種招聘工具,有較強的分析和解決問題的能力。