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基于客戶調(diào)研與畫像，提煉企業(yè)優(yōu)勢(shì)與Slogan，構(gòu)建并維護(hù)公司VI系統(tǒng)。包辦各類宣傳品設(shè)計(jì)（日常應(yīng)用、環(huán)境標(biāo)識(shí)、辦公周邊、節(jié)慶活動(dòng)、公司宣傳等），并確保設(shè)計(jì)有效支持營(yíng)銷目標(biāo)；
2. 社群活動(dòng)運(yùn)營(yíng)：

規(guī)劃全年外部社群活動(dòng)，制定階段方案并組織執(zhí)行，開發(fā)對(duì)接活動(dòng)渠道，促進(jìn)用戶連接與互動(dòng)；
3. 數(shù)字平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：

負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的建立與維護(hù)。主導(dǎo)公眾號(hào)/小程序、小紅書、抖音等平臺(tái)的賬號(hào)運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、視覺設(shè)計(jì)及日常管理，保持平臺(tái)活力與形象統(tǒng)一；
4. 項(xiàng)目設(shè)計(jì)支持：

協(xié)助項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)，提供標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目筆記模板設(shè)計(jì)、樓書制作更新及面向客戶的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)服務(wù)；
5. 企業(yè)文化落地：

參與提煉企業(yè)文化核心，策劃設(shè)計(jì)多元化的文化宣傳形式（如內(nèi)部宣傳品、活動(dòng)視覺等），推動(dòng)文化理念深入人心。
【任職要求】
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、傳播、設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上品牌推廣/企宣經(jīng)驗(yàn)，有管理經(jīng)驗(yàn)更佳；熟悉主流社交媒體（公眾號(hào)、小程序、小紅書等）運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備平臺(tái)管理、內(nèi)容策劃與視覺設(shè)計(jì)能力，了解網(wǎng)站運(yùn)維；
3. 專業(yè)能力：具備品牌策略思維、市場(chǎng)洞察力及優(yōu)秀的平面/VI設(shè)計(jì)能力，精通設(shè)計(jì)軟件，能獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量宣傳品；
4. 綜合素質(zhì)：有深厚的文案撰寫能力及社會(huì)熱點(diǎn)捕捉能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理；
5. 個(gè)人特質(zhì)：積極主動(dòng)、富有創(chuàng)意、注重細(xì)節(jié)。
【我們能提供】
1. 入職即繳納五險(xiǎn)一金、實(shí)際工資基數(shù)繳納，公積金12%比例；
2. 周末雙休，法定節(jié)假日休息，帶薪年假，平衡工作與生活；
3. 福利體系完善（通勤補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、定期體檢等）；
4. 公司平臺(tái)穩(wěn)定、抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，職業(yè)安全感拉滿；
5. 培訓(xùn)體系完整，新人帶教+技能進(jìn)階課+管理訓(xùn)練營(yíng)，助力快速成長(zhǎng)；
6. 定期團(tuán)建+節(jié)日福利+下午茶+員工生日會(huì)，細(xì)節(jié)處見關(guān)懷，團(tuán)隊(duì)氛圍超 nice。