崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)開拓和調(diào)研的結(jié)果,進(jìn)行有效的營(yíng)銷策劃;
2、負(fù)責(zé)研究分析公司產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì),準(zhǔn)確掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新動(dòng)向,及時(shí)反饋其銷售策略,銷售價(jià)格。了解市場(chǎng)和客戶的信息以及用戶的新需求,及時(shí)提出公司的市場(chǎng)營(yíng)銷全過程管理,把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī);
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃與年度目標(biāo),并結(jié)合年度銷售目標(biāo)展開月度銷售計(jì)劃。做好銷售渠道劃分,銷售目標(biāo)、貨款回籠、售后服務(wù)等職能管理,確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、激勵(lì)與日常管理,統(tǒng)籌規(guī)范銷售流程,控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用,確保銷售目標(biāo)達(dá)成(包括制定團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)考核目標(biāo),監(jiān)督和控制銷售計(jì)劃的執(zhí)行情況,并定期與業(yè)務(wù)員溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)意見,協(xié)助其完成銷售目標(biāo));
5、主導(dǎo)關(guān)鍵客戶和重大項(xiàng)目的談判與維護(hù),拓展新渠道與新市場(chǎng),建立長(zhǎng)效客戶關(guān)系管理體系;
6、定期向總經(jīng)理匯報(bào)業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)活動(dòng)情況,提交公司規(guī)定的各種業(yè)務(wù)工作報(bào)告。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè),同行業(yè)醫(yī)療敷料五年以上內(nèi)外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),并有可驗(yàn)證的出色業(yè)績(jī)記錄。深刻理解所處行業(yè)的市場(chǎng)格局、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)和客戶決策流程,擁有優(yōu)質(zhì)的行業(yè)客戶與渠道資源尤佳。
具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力,能激勵(lì)、凝聚團(tuán)隊(duì),并具備強(qiáng)大的跨部門協(xié)調(diào)和資源整合能力。具備戰(zhàn)略性思維與商業(yè)敏銳度,能洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定增長(zhǎng)策略,深刻理解公司整體的商業(yè)邏輯。
具有強(qiáng)大的抗壓能力與成就動(dòng)機(jī),對(duì)業(yè)績(jī)有極強(qiáng)的渴望,能在壓力下保持韌性,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成挑戰(zhàn)性目標(biāo)。同時(shí)具備出色的溝通能力與談判技巧,與各層級(jí)客戶、內(nèi)部伙伴高效溝通并達(dá)成共識(shí)。
待遇:30—50萬/年